企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值2020

　　2020年企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國務(wù)院國資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)全國國有企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料、各行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)運(yùn)行材料等，結(jié)合2019年度國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)運(yùn)行情況的客觀分析，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法測(cè)算編制。2020年企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分以《企業(yè)績效評(píng)價(jià)行業(yè)基本分類》為基本依據(jù)，共包括10個(gè)大類、52個(gè)中類和110個(gè)小類。部分細(xì)分行業(yè)企業(yè)在開展績效評(píng)價(jià)工作時(shí)，可從附錄《企業(yè)績效評(píng)價(jià)行業(yè)基本分類與代碼對(duì)照表》中查找評(píng)價(jià)企業(yè)的所屬行業(yè)，以準(zhǔn)確選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為滿足企業(yè)開展國際國內(nèi)對(duì)標(biāo)工作需要，除測(cè)算制訂了22個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值外，還對(duì)每個(gè)行業(yè)以“補(bǔ)充資料”形式提供了存貨周轉(zhuǎn)率、兩金占流動(dòng)資產(chǎn)比重、成本費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入比重、經(jīng)濟(jì)增加值率、等6個(gè)指標(biāo)數(shù)據(jù)。同時(shí)，還收錄了18個(gè)行業(yè)20個(gè)指標(biāo)的2019年國際標(biāo)準(zhǔn)值。

　　國務(wù)院國資委考核分配局負(fù)責(zé)健全企業(yè)國際對(duì)標(biāo)、行業(yè)對(duì)標(biāo)體系，分類完善所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度；對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期考核；根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，提出企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障；提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見。