中國(guó)地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)與分析

章　導(dǎo)論
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距的概念與統(tǒng)計(jì)
　　第二節(jié)　工資收入差距測(cè)量指標(biāo)
　　第三節(jié)　國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
　　第四節(jié)　研究背景、方法和內(nèi)容
第二章　我國(guó)地區(qū)工資收入差距的演變與統(tǒng)計(jì)分解
　　節(jié)　我國(guó)地區(qū)工資收入差距的歷史演變
　　第二節(jié)　“十二五”時(shí)期地區(qū)工資水平及增長(zhǎng)情況
　　第三節(jié)　2017年地區(qū)工資收入水平及增長(zhǎng)情況
　　第四節(jié)　區(qū)域及組別間工資收入差距
　　第五節(jié)　我國(guó)地區(qū)工資收入差距的分解
　　第六節(jié)　地區(qū)工資水平與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比較
第三章　地區(qū)工資收入差距影響因素分析
　　節(jié)　區(qū)域經(jīng)濟(jì)非均衡發(fā)展理論
　　第二節(jié)　地區(qū)工資收入差距理論與影響因素
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距影響因素模型構(gòu)建
　　第四節(jié)　地區(qū)工資收入差距影響因素實(shí)證分析
第四章　地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與測(cè)量方法
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性的內(nèi)涵和判斷標(biāo)準(zhǔn)
　　第二節(jié)　構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性、基本原則和方法
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
　　第四節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性的測(cè)量方法
第五章　全國(guó)地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)分析
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)測(cè)算
　　第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)計(jì)算
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)指數(shù)的測(cè)算
第六章　四大區(qū)域內(nèi)部工資收入差距適度性評(píng)價(jià)與比較分析
　　節(jié)　東部地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)分析
　　第二節(jié)　中部地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)分析
　　第三節(jié)　西部地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)分析
　　第四節(jié)　東北地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)分析
　　第五節(jié)　四大區(qū)域工資收入差距適度性比較分析
第七章　研究結(jié)論和政策建議
　　節(jié)　研究結(jié)論
　　第二節(jié)　政策建議
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
圖表目錄
表1-1　四大區(qū)域的劃分
表1-2　八大經(jīng)濟(jì)區(qū)的劃分
表1-3　工資概念及組成的相關(guān)政策規(guī)定演變過程
表1-4　部分國(guó)家工資地區(qū)與地區(qū)倍數(shù)
表2-1　1956年工資改革時(shí)實(shí)行的地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)種類一覽表
表2-2　改革開放后我國(guó)地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資差距
表2-3　地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平及排名變化情況
表2-4　“十二五”時(shí)期地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平增長(zhǎng)情況
表2-5　地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平及增長(zhǎng)率
表2-6　2016年地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位與城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資比較
表2-7　2016～2017年地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平排名變化情況
表2-8　2016～2017年地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速變化情況
表2-9　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位與城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資比較
表2-10　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員工資水平增長(zhǎng)情況
表2-11　我國(guó)四大區(qū)域工資收入水平及差距
表2-12　我國(guó)八大經(jīng)濟(jì)區(qū)工資收入水平及差距
表2-13　按職工人數(shù)五等分工資收入水平及差距
表2-14　我國(guó)地區(qū)工資收入差距指數(shù)的測(cè)算
表2-15　地區(qū)工資收入差距泰爾指數(shù)四大區(qū)域分解結(jié)果
表2-16　地區(qū)工資收入差距基尼系數(shù)四大區(qū)域分解結(jié)果
表2-17　地區(qū)工資收入差距泰爾指數(shù)八大經(jīng)濟(jì)區(qū)分解結(jié)果
表2-18　地區(qū)工資收入差距基尼系數(shù)八大經(jīng)濟(jì)區(qū)分解結(jié)果
表2-19　工資收入差距按地區(qū)職工人數(shù)五等分組分解結(jié)果
表2-20　地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長(zhǎng)情況比較
表2-21　地區(qū)GDP中工資總額占比的變化情況
表2-22　地區(qū)工資的就業(yè)彈性系數(shù)比較
表3-1　地區(qū)工資收入差距影響因素模型分析的指標(biāo)體系
表3-2　變量的描述統(tǒng)計(jì)結(jié)果
表3-3　無(wú)空間效應(yīng)模型的測(cè)算結(jié)果
表3-4　LR檢驗(yàn)結(jié)果
表3-5　全國(guó)數(shù)據(jù)空間杜賓模型測(cè)算結(jié)果
表3-6　東部地區(qū)空間杜賓模型測(cè)算結(jié)果
表3-7　中部地區(qū)空間杜賓模型測(cè)算結(jié)果
表3-8　西部地區(qū)空間杜賓模型測(cè)算結(jié)果
表3-9　東北地區(qū)空間杜賓模型測(cè)算結(jié)果
表3-10　全國(guó)和四大區(qū)域直接效應(yīng)橫向比較結(jié)果
表3-11　全國(guó)和四大區(qū)域直接效應(yīng)縱向比較結(jié)果
表3-12　全國(guó)和四大區(qū)域間接效應(yīng)橫向比較結(jié)果
表3-13　全國(guó)和四大區(qū)域間接效應(yīng)縱向比較結(jié)果
表4-1　公平和效率理論在我國(guó)的實(shí)踐探索
表4-2　我國(guó)地區(qū)工資收入差距適度性綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
表5-1　地區(qū)工資收入差距各指標(biāo)相關(guān)系數(shù)
表5-2　地區(qū)工資收入差距各指標(biāo)相關(guān)系數(shù)矩陣的特征值和方差貢獻(xiàn)率
表5-3　1996～2017年地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)
表5-4　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群KMO及Bartlett球形度檢驗(yàn)結(jié)果
表5-5　經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群提取的公共因子特征值與方差貢獻(xiàn)率
表5-6　社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群提取的公共因子特征值與方差貢獻(xiàn)率
表5-7　經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表5-8　社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表5-9　經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群因子得分系數(shù)矩陣
表5-10　社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群因子得分系數(shù)矩陣
表5-11　1996～2017年經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)及分類評(píng)價(jià)指數(shù)
表5-12　變量的ADF檢驗(yàn)結(jié)果
表5-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表5-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表5-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表5-16　VAR模型回歸結(jié)果
表5-17　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應(yīng)度
表5-18　1997～2017年我國(guó)地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表5-19　1997～2017年我國(guó)地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-1　東部地區(qū)工資收入差距各指標(biāo)相關(guān)系數(shù)
表6-2　東部地區(qū)工資收入差距各指標(biāo)相關(guān)系數(shù)矩陣的特征值和方差貢獻(xiàn)率
表6-3　1996～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-4　東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群KMO及Bartlett球形度檢驗(yàn)結(jié)果
表6-5　東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群提取的公共因子特征值與方差貢獻(xiàn)率
表6-6　東部地區(qū)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群提取的公共因子特征值與方差貢獻(xiàn)率
表6-7　東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表6-8　東部地區(qū)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表6-9　東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)群因子得分系數(shù)矩陣
表6-10　東部地區(qū)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)群因子得分系數(shù)矩陣
表6-11　1996～2017年?yáng)|部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展各類評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-12　變量的ADF檢驗(yàn)結(jié)果
表6-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表6-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表6-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果
表6-16　VAR模型回歸結(jié)果
表6-17　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應(yīng)度
表6-18　1997～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-19　1997～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-20　1996～2017年中部地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-21　1996～2017年中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展各類評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-22　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應(yīng)度
表6-23　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-24　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-25　1996～2017年西部地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-26　1996～2017年西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展各類評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-27　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應(yīng)度
表6-28　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-29　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-30　1996～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-31　1996～2017年?yáng)|北地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展各類評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-32　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應(yīng)度
表6-33　1997～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-34　1997～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)
表6-35　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合適度性情況比較
表6-36　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展適度性情況比較
表6-37　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與社會(huì)發(fā)展適度性情況比較
圖1-1　我國(guó)地區(qū)工資收入差距適度性研究技術(shù)路線
圖2-1　地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資
圖2-2　“十二五”時(shí)期城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員工資水平地區(qū)分布
圖2-3　“十二五”時(shí)期地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資年均增長(zhǎng)率
圖2-4　2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平地區(qū)排序
圖2-5　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平地區(qū)排序
圖2-6　四大區(qū)域職工平均工資水平
圖2-7　八大經(jīng)濟(jì)區(qū)職工平均工資水平比較
圖2-8　按職工人數(shù)五等分組平均工資水平比較
圖2-9　我國(guó)地區(qū)工資收入差距指數(shù)
圖2-10　“十二五”時(shí)期地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長(zhǎng)情況比較
圖2-11　2016年地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長(zhǎng)情況比較
圖2-12　2017年地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長(zhǎng)情況比較
圖2-13　地區(qū)GDP中工資總額占比變化情況比較
圖4-1　地區(qū)工資收入差距適度性內(nèi)涵與判斷標(biāo)準(zhǔn)
圖4-2　地區(qū)工資收入差距適度性綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建流程
圖4-3　地區(qū)工資收入差距適度性綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架
圖4-4　地區(qū)工資收入差距適度性實(shí)證分析方法
圖5-1　地區(qū)工資收入差距主成分碎石圖
圖5-2　1996～2017年我國(guó)地區(qū)工資收入差距趨勢(shì)
圖5-3　1996～2017年全國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)
圖5-4　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖5-5　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖5-6　地區(qū)工資收入差距與社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖5-7　1997～2017年我國(guó)地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖5-8　1997～2017年地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-1　東部地區(qū)工資收入差距指標(biāo)群的碎石圖
圖6-2　1996～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距趨勢(shì)
圖6-3　1996～2017年?yáng)|部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)
圖6-4　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-5　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-6　東部地區(qū)工資收入差距與社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-7　1997～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-8　1997～2017年?yáng)|部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-9　1996～2017年中部地區(qū)工資收入差距趨勢(shì)
圖6-10　1996～2017年中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)
圖6-11　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-12　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-13　中部地區(qū)工資收入差距與社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-14　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-15　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-16　1996～2017年西部地區(qū)工資收入差距趨勢(shì)
圖6-17　1996～2017年西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)
圖6-18　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-19　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-20　西部地區(qū)工資收入差距與社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-21　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-22　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-23　1996～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距趨勢(shì)
圖6-24　1996～2017年?yáng)|北地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)
圖6-25　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-26　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-27　東北地區(qū)工資收入差距與社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)指數(shù)實(shí)際值和協(xié)調(diào)值
圖6-28　1997～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-29　1997～2017年?yáng)|北地區(qū)工資收入差距各類動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)趨勢(shì)
圖6-30　1996～2017年四大區(qū)域工資收入差距評(píng)價(jià)指數(shù)比較
圖6-31　1996～2017年四大區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況比較
圖6-32　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距適度性綜合評(píng)價(jià)指數(shù)比較
圖6-33　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展適度性評(píng)價(jià)指數(shù)比較
圖6-34　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與社會(huì)發(fā)展適度性評(píng)價(jià)指數(shù)比較
圖6-35　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距動(dòng)態(tài)適度性評(píng)價(jià)指數(shù)比較