管理學(xué)學(xué)科地圖

目錄


第一編管理學(xué)學(xué)科綜述


第一章管理學(xué)學(xué)科概述

第一節(jié)管理學(xué)學(xué)科概況

第二節(jié)管理學(xué)學(xué)科的基本概念與內(nèi)涵

第二章管理學(xué)學(xué)科歷史（上）

第一節(jié)歷史的回顧

第二節(jié)科學(xué)管理思想的出現(xiàn)

第三節(jié)行為管理思想

第三章管理學(xué)學(xué)科歷史（下）

第一節(jié)管理學(xué)理論在第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)展的環(huán)境分析

第二節(jié)管理學(xué)理論在第二次世界大戰(zhàn)后的發(fā)展

第三節(jié)中國管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展

第二編管理學(xué)主要學(xué)派與理論

第四章管理學(xué)主要理論學(xué)派

第一節(jié)管理學(xué)理論學(xué)派的演化

第二節(jié)管理學(xué)主要理論學(xué)派

第五章管理學(xué)理論（微觀視角）

第一節(jié)工作特征理論

第二節(jié)期望理論

第三節(jié)公平理論

第四節(jié)目標設(shè)置理論

第五節(jié)社會交換理論

第六節(jié)社會認同理論

第七節(jié)社會學(xué)習(xí)理論

第八節(jié)認知評價理論

第九節(jié)路徑目標理論

第十節(jié)變革型領(lǐng)導(dǎo)理論

第十一節(jié)前景理論

第十二節(jié)社會信息加工理論

第六章管理學(xué)理論（宏觀視角）

第一節(jié)代理理論

第二節(jié)資源依賴理論

第三節(jié)權(quán)變理論

第四節(jié)高階梯隊理論

第五節(jié)種群生態(tài)學(xué)理論

第六節(jié)資源基礎(chǔ)理論

第七節(jié)制度理論

第八節(jié)交易成本經(jīng)濟學(xué)


第三編管理學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)概念

第七章管理學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)概念

第一節(jié)管理學(xué)基礎(chǔ)概念

第二節(jié)計劃職能的基礎(chǔ)概念

第三節(jié)組織職能的基礎(chǔ)概念

第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能的基礎(chǔ)概念

第五節(jié)控制職能的基礎(chǔ)概念


第四編管理學(xué)學(xué)科代表人物

第八章管理學(xué)學(xué)科代表人物

第一節(jié)科學(xué)管理的代表人物

第二節(jié)行為科學(xué)管理階段的代表人物

第三節(jié)管理叢林階段的代表人物

第四節(jié)現(xiàn)代管理思潮的代表人物





目錄

第五編管理學(xué)學(xué)科研究方法




第九章管理學(xué)主要研究方法

第一節(jié)研究方法的類型與研究戰(zhàn)略

第二節(jié)實驗法與準實驗法

第三節(jié)問卷調(diào)查法

第四節(jié)非介入性研究

第五節(jié)案例研究

第六節(jié)系統(tǒng)性文獻回顧與元分析


第六編管理學(xué)學(xué)科前沿

第十章管理學(xué)學(xué)科發(fā)展熱點與前沿

第一節(jié)熱點與前沿之一：管理理論與實踐的關(guān)系

第二節(jié)熱點與前沿之二：管理學(xué)在中國的發(fā)展道路

第三節(jié)熱點與前沿之三：管理創(chuàng)新

第四節(jié)熱點與前沿之四：管理時尚

第五節(jié)熱點與前沿之五：領(lǐng)導(dǎo)理論的新進展

第六節(jié)熱點與前沿之六：社會網(wǎng)絡(luò)研究

第七節(jié)熱點與前沿之七：網(wǎng)絡(luò)時代的商業(yè)模式

第八節(jié)熱點與前沿之八：企業(yè)社會責(zé)任


第七編管理學(xué)重要學(xué)術(shù)組織與經(jīng)典文獻

第十一章管理學(xué)重要學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)期刊

第一節(jié)管理學(xué)重要學(xué)術(shù)組織

第二節(jié)管理學(xué)重要學(xué)術(shù)期刊

第十二章管理學(xué)學(xué)科經(jīng)典文獻

第一節(jié)一般管理理論的經(jīng)典著作

第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的經(jīng)典著作

第三節(jié)管理思想史的經(jīng)典著作

第四節(jié)管理學(xué)研究方法的重要著作