供電企業(yè)常見(jiàn)法律糾紛案例評(píng)析（人資管理類(lèi)）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	劉慧
出版社：	中國(guó)電力出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519832506	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《供電企業(yè)常見(jiàn)法律糾紛案例評(píng)析（人資管理類(lèi)）》結(jié)合供電企業(yè)人力資源管理方面常見(jiàn)的法律糾紛類(lèi)型，歸納整理了勞動(dòng)爭(zhēng)議、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、加班工資、解除合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職務(wù)行為等7個(gè)方面35個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。為了給讀者有針對(duì)性的指引，《供電企業(yè)常見(jiàn)法律糾紛案例評(píng)析（人資管理類(lèi)）》所摘取的案例均來(lái)自可公開(kāi)查詢(xún)的“裁判文書(shū)網(wǎng)”和“無(wú)訟網(wǎng)”，每個(gè)案例都標(biāo)明了案號(hào)并逐一介紹，便于一線(xiàn)非法律人員順利閱讀，也方便法律專(zhuān)業(yè)人員更詳盡地了解案情的來(lái)龍去脈。

作者簡(jiǎn)介

　　劉慧，1975年出生，1993年從杭州電力學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入浙江省衢州市江山供電局工作。2006年取得企業(yè)法律顧問(wèn)資格，2011年通過(guò)司法考試，2012年取得高級(jí)人力資源管理師資格。先后在縣公司從事用電業(yè)務(wù)員、勞資員，在市公司從事新聞宣傳干事、辦公室秘書(shū)、分局辦公室主任、供電搶修服務(wù)中心副主任、客戶(hù)服務(wù)中心副主任、營(yíng)銷(xiāo)（農(nóng)電工作部）副主任等工作，兼任衢州公司法律一體化保障室秘書(shū)長(zhǎng)?，F(xiàn)掛職于國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司電力體制改革綜合協(xié)調(diào)辦公室。從2012年開(kāi)始，在浙江省電力培訓(xùn)中心為市公司中層干部等各層面培訓(xùn)班，以“現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)專(zhuān)題、案例相結(jié)合”的方式講授“基層供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防范”課程，深受學(xué)員歡迎。

圖書(shū)目錄

前言
勞動(dòng)爭(zhēng)議篇
信訪(fǎng)擾亂秩序可行政拘留并罰款
聚眾哄鬧供電企業(yè)涉嫌犯罪或判有期徒刑
信訪(fǎng)接待應(yīng)注意程序合法、答復(fù)及時(shí)
歷史積案產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)關(guān)注訴訟時(shí)效
非自主改制引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議法院不受理
部分省份認(rèn)可村電工為非全日制勞動(dòng)關(guān)系
堅(jiān)持政府依法履行退役士兵安置義務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)篇
勞動(dòng)者承諾不參加社保因違法而無(wú)效
退休時(shí)繳費(fèi)未滿(mǎn)15年可以申請(qǐng)補(bǔ)足或延長(zhǎng)
“臨時(shí)工”確定勞動(dòng)關(guān)系后單位有為其繳納社保義務(wù)
工傷保險(xiǎn)篇
工會(huì)組織文體活動(dòng)受傷一般可認(rèn)定為工傷
單位組織旅游發(fā)生意外的工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議
工作崗位突發(fā)疾病康復(fù)后不能視同工傷
上下班途中主責(zé)交通事故不能認(rèn)定為工傷
業(yè)主對(duì)掛靠及違規(guī)發(fā)包有工傷責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
人身?yè)p害訴訟時(shí)效應(yīng)自治療終結(jié)或定殘日起算
退休返聘人員的工傷按勞務(wù)關(guān)系處理
工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故賠償部分可兼得
加班工資篇
職工未申請(qǐng)年休假單位也應(yīng)統(tǒng)籌安排
值班駕駛等崗位可按綜合計(jì)算工時(shí)有限支付加班費(fèi)
職工療休養(yǎng)占用工作時(shí)間是否充抵年休假有爭(zhēng)議
解除合同篇
辭退因信訪(fǎng)曠工的員工考勤由單位負(fù)責(zé)舉證
辭退員工的通知僅張貼未簽收視為未送達(dá)
女職工退休年齡不以身份以崗位確定
醉駕被追究刑責(zé)單位可解除勞動(dòng)合同
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償篇
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2008年起算
派遣制員工與勞務(wù)派遣公司成立勞動(dòng)關(guān)系
退休返聘按勞務(wù)不繳社保也不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
拖欠工資及單方降工資解除合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有效
職務(wù)行為篇
發(fā)生在員工搶修路上的交通事故由單位擔(dān)責(zé)
派遣員工私接工程受傷應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任
村聘電工爬桿受傷由村委會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任
管片電工叫他人代抄表收費(fèi)構(gòu)成表見(jiàn)代理
員工偷蓋印章對(duì)外借款公司連帶償還50%
附錄常見(jiàn)法律法規(guī)