上市公司投資效率研究：基于經(jīng)理人薪酬激勵和產(chǎn)品市場競爭視角

定　價：￥35.00

作　者：	鄭玲
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521811117	出版時間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	128	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《上市公司投資效率研究：基于經(jīng)理人薪酬激勵和產(chǎn)品市場競爭視角》從代理人的薪酬激勵制度和產(chǎn)品市場競爭兩個方面出發(fā)，從公司內(nèi)部治理和外部競爭兩個維度研究我國上市公司投資效率的影響因素和影響機制，試圖發(fā)現(xiàn)何種薪酬激勵制度更具有公司治理效率；同時，《上市公司投資效率研究：基于經(jīng)理人薪酬激勵和產(chǎn)品市場競爭視角》在評述國內(nèi)外學(xué)者對非效率投資的識別及度量方法的基礎(chǔ)上，嘗試構(gòu)建新的識別及度量方法，并將之運用于對投資效率影響因素的實際檢驗中，以我國的上市公司為研究對象，試圖通過投資效率與經(jīng)理人薪酬制度和產(chǎn)品市場競爭之間關(guān)系的研究，為我國公司治理的效率提供經(jīng)驗證據(jù)，并針對資本市場各相關(guān)方提出一些建議。

作者簡介

　　教師，主講課程為管理會計、財務(wù)管理、成本會計，主要研究方向為財務(wù)管理、成本管理社會經(jīng)歷：1990年畢業(yè)于武漢工業(yè)大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位。1997年畢業(yè)于中南財經(jīng)大學(xué)，獲碩士學(xué)位。留校任教至今?，F(xiàn)博士在讀。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與動機
第二節(jié) 投資效率的研究意義
第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容和方法
第四節(jié) 研究約定
第二章投資效率研究的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 公司治理理論
第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)理論
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論
第四節(jié) 委托代理理論和信息不對稱理論
第五節(jié) 行為財務(wù)理論
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章投資效率研究文獻綜述與制度背景
第一節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
第二節(jié) 投資效率研究的制度背景
第四章企業(yè)投資效率識別方法研究
第一節(jié) 非效率投資的發(fā)生機理
第二節(jié) 非效率投資的理論分析
第三節(jié) 上市公司非效率投資行為的識別方法評述
第四節(jié) 基于行業(yè)差異的非效率投資的識別
第五節(jié) 非效率投資上市公司特征研究
第六節(jié) 研究小結(jié)
第五章經(jīng)理人薪酬激勵與投資效率
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 文獻回顧
第三節(jié) 假設(shè)提出與模型設(shè)定
第四節(jié) 樣本選擇與描述統(tǒng)計
第五節(jié) 多元回歸結(jié)果
第六節(jié) 研究小結(jié)
第六章產(chǎn)品市場競爭與投資效率
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 文獻回顧
第三節(jié) 假設(shè)提出與模型設(shè)定
第四節(jié) 樣本選擇與描述統(tǒng)計
第五節(jié) 多元回歸結(jié)果
第六節(jié) 研究小結(jié)
第七章研究結(jié)論
第一節(jié) 研究總結(jié)
第二節(jié) 研究創(chuàng)新
第三節(jié) 研究不足與進一步研究方向
參考文獻