典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	郭振綱
出版社：	人民法院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787510927201	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	394	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理實(shí)務(wù)》從最高人民法院和各省高級(jí)人民法院公布的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件指導(dǎo)案例、典型案例中選取了25個(gè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法實(shí)踐中具有普遍性和典型意義的案例，采取多方位、全系統(tǒng)，理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)析與詳解，將仲裁規(guī)則、裁判要旨、判決結(jié)果、相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和理論構(gòu)建一一厘清，不僅闡明了法官的裁判依據(jù)，還進(jìn)一步歸納出了典型案例的理論啟示與實(shí)踐參考，對(duì)讀者運(yùn)用司法案例了解、研究勞動(dòng)法律具有一定的參考價(jià)值與借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

　　郭振綱，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法專業(yè)法學(xué)碩士，師從中國(guó)勞動(dòng)法之父關(guān)懷教授?，F(xiàn)任工人日?qǐng)?bào)社期刊中心副主任、中國(guó)工運(yùn)雜志副總編輯，高級(jí)編輯。曾任北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事。出版過(guò)《勞動(dòng)法實(shí)務(wù)全書》（中國(guó)工人出版社94年版）、《新編中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)全書》（人民法院出版社97版）中《職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》《勞動(dòng)爭(zhēng)議典型疑難案例精析》兩冊(cè)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法導(dǎo)讀》（法律出版社94版）等。同時(shí)，在工人日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)等報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)大量勞動(dòng)法律方面的文章。

圖書目錄

一、勞動(dòng)關(guān)系
（一）不符合錄用條件的勞動(dòng)合同效力認(rèn)定
上海冠龍閥門機(jī)械有限公司與唐某某學(xué)歷造假勞動(dòng)爭(zhēng)議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點(diǎn)】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評(píng)析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（二）不簽勞動(dòng)合同的法律效力認(rèn)定
楊某某與廣州創(chuàng)域房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點(diǎn)】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評(píng)析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
劉某與天津五八到家生活服務(wù)有限公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點(diǎn)】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評(píng)析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（四）解除勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定
宜昌市無(wú)線電廠與盧某終止勞動(dòng)合同糾紛案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點(diǎn)】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評(píng)析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
……
二、勞動(dòng)報(bào)酬
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
四、勞動(dòng)紀(jì)律
五、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生
六、女職工特殊保護(hù)
七、社會(huì)保險(xiǎn)
八、住房公積金
九、違約金適用
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理