數(shù)字經濟背景下內隱性創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)研究

定　價：￥68.00

作　者：	杜晶晶著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787509672327	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	167	字數(shù)：

內容簡介

　　經過改革開放40多年的積累，中國的創(chuàng)業(yè)活動已經形成了一定的規(guī)模效應。隨著科學技術的推動，互聯(lián)網和信息技術工具的快速發(fā)展給企業(yè)的商業(yè)模式帶來革命性的轉變。在電子商務大行其道、風險投資競相逐鹿的今天，創(chuàng)業(yè)機會正以創(chuàng)新與活力吸引著人們。如何開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會、開發(fā)什么樣的創(chuàng)業(yè)機會成為理論界和實踐界共同關心的問題。作為創(chuàng)業(yè)研究領域的核心構念，由于創(chuàng)業(yè)機會本身難以界定，圍繞機會產生與形成存在諸多爭議，零散的研究成果難以清楚地描繪出該領域的研究前沿。數(shù)字創(chuàng)業(yè)浪潮方興未艾，賦予經典研究話題以全新的應用情境。《數(shù)字經濟背景下內隱性創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)研究》從“人與機會匹配”的研究范式出發(fā)，提出了“創(chuàng)業(yè)機會內隱性”特質的研究問題，在探索性案例分析的基礎上總結出內隱性創(chuàng)業(yè)機會的度量方法，通過實證研究展示了創(chuàng)業(yè)者不同的決策邏輯、經驗積累對于內隱性創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)的作用關系、作用路徑。研究結論對于探索數(shù)字化經濟背景下創(chuàng)業(yè)機會新特性，厘清數(shù)字創(chuàng)業(yè)過程關鍵變量與核心要素，推動“人與機會匹配”向前發(fā)展有著積極意義；同時能有效指導創(chuàng)業(yè)實踐，改善創(chuàng)業(yè)資源配置，提供區(qū)域性創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化方案。

作者簡介

　　杜晶晶，安徽合肥人，博士，安徽財經大學企業(yè)管理專業(yè)碩導、副教授，工商管理學院案例中心主任。研究方向為創(chuàng)業(yè)管理、組織行為管理。先后獲得安徽省“教壇新秀”，安徽財經大學“教學杰出青年”“優(yōu)秀教師”“骨干教師”“教學名師”“優(yōu)秀共產黨員”等光榮稱號，連續(xù)兩年獲得“全國百篇優(yōu)秀管理案例”獎。主持教育部青年項目、安徽省自然科學基金項目等課題，在《外國經濟與管理》《管理學報》《管理案例研究與評論》等核心期刊發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 問題的提出
第三節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第四節(jié) 研究方法與框架
一、研究方法
二、本書框架
第五節(jié) 關鍵概念界定
一、數(shù)字經濟與數(shù)字創(chuàng)業(yè)
二、內隱性創(chuàng)業(yè)機會
三、創(chuàng)業(yè)者決策邏輯
四、創(chuàng)業(yè)者先前經驗
第二章文獻綜述
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)機會研究
一、創(chuàng)業(yè)機會的概念
二、創(chuàng)業(yè)機會的來源
三、創(chuàng)業(yè)機會的識別與開發(fā)
四、創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)的研究總結
第二節(jié) 數(shù)字經濟背景下創(chuàng)業(yè)機會研究的新進展
一、創(chuàng)業(yè)機會構念差異性及其根源
二、創(chuàng)業(yè)機會研究的深化與拓展
三、數(shù)字創(chuàng)業(yè)興起的背景
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者決策邏輯
一、效果邏輯的背景
二、效果邏輯的內容
三、效果邏輯的評價
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)者的先前經驗
一、先前經驗的概念及維度劃分
二、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會的關系
第五節(jié) 數(shù)字經濟背景下創(chuàng)業(yè)機會研究總結與展望
一、創(chuàng)業(yè)機會研究及其發(fā)展趨勢總結
二、數(shù)字經濟背景下創(chuàng)業(yè)機會研究展望
三、本書的研究框架
第三章內隱性創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)的案例研究
第一節(jié) 研究方法與案例選取
一、研究方法
二、案例選取
三、案例分析
第二節(jié) 結論與啟示
第四章理論框架和模型構建
第一節(jié) 理論框架
一、內隱性創(chuàng)業(yè)機會的內涵及維度
二、創(chuàng)業(yè)者決策邏輯的內涵及維度
三、創(chuàng)業(yè)者先前經驗的內涵及維度
第二節(jié) 假設的提出及模型構建
一、因果邏輯與內隱性創(chuàng)業(yè)機會的關系及假設
二、效果邏輯與內隱性創(chuàng)業(yè)機會的關系及假設
三、先前經驗的調節(jié)作用
第五章問卷設計與數(shù)據(jù)收集
第一節(jié) 量表設計
一、內隱性創(chuàng)業(yè)機會量表
二、因果／效果邏輯量表
三、先前經驗的測度
四、環(huán)境的不確定性量表
第二節(jié) 預調研與量表修正
一、信度分析
二、探索性因子分析
第六章數(shù)據(jù)處理和結果分析
第一節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第二節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
第三節(jié) 信度、效度分析
第四節(jié) 回歸分析
一、經驗多樣性作為調節(jié)變量的回歸模型
二、行業(yè)經驗相關性作為調節(jié)變量的回歸模型
三、職能經驗相關性作為調節(jié)變量的回歸模型
第七章研究結論與展望
第一節(jié) 研究結論
一、不確定環(huán)境下創(chuàng)業(yè)機會的內隱性特質
二、創(chuàng)業(yè)者決策邏輯與內隱性創(chuàng)業(yè)機會的關系
三、創(chuàng)業(yè)者先前經驗的作用機制
第二節(jié) 實踐啟示
一、基于創(chuàng)業(yè)機會內隱性特質的創(chuàng)業(yè)反思
二、人與機會匹配的創(chuàng)業(yè)過程
三、創(chuàng)業(yè)政策制定層面的反思
第三節(jié) 未來研究展望
第四節(jié) 研究的不足
參考文獻
附錄不確定環(huán)境下內隱性創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)調查問卷