企業(yè)稅收效應(yīng)研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	高鳳勤著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521814378	出版時(shí)間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	267	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國(guó)自1994年分稅制改革以來，為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，先后進(jìn)行了“兩稅合并”“增值稅轉(zhuǎn)型”“營(yíng)改增”等一系列企業(yè)稅制改革并取得了積極的成效，但也存在一定的問題和不足。因此，分析企業(yè)稅收效應(yīng)不僅有利于厘清企業(yè)稅收效應(yīng)的作用機(jī)理、傳導(dǎo)機(jī)制和實(shí)現(xiàn)路徑，也有利于為政府優(yōu)化企業(yè)稅收制度安排提供決策依據(jù)。基于此，作者以馬克思主義的“二重性”理論為指導(dǎo)，基于利益相關(guān)者理論，從企業(yè)的資源配置效應(yīng)和制度安排效應(yīng)兩個(gè)層面出發(fā)深入分析了稅收對(duì)企業(yè)行為的影響，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，以期為我國(guó)的新一輪稅制改革貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

作者簡(jiǎn)介

　　作者介紹高鳳勤，山東嘉祥人，2007年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲博士學(xué)位?，F(xiàn)山東財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授，中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)第七屆理事，國(guó)家稅務(wù)總局首批稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象，

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 選題背景與研究意義
1．2 文獻(xiàn)綜述
1．3 研究的理論工具與方法
1．4 研究的邏輯框架與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
1．5 本書可能的創(chuàng)新與不足
第2章企業(yè)稅收效應(yīng)機(jī)制分析
2．1 企業(yè)運(yùn)行機(jī)理
2．2 企業(yè)稅收契約關(guān)系分析
2．3 企業(yè)稅收效應(yīng)機(jī)制
第3章企業(yè)稅收資源配置效應(yīng)分析
3．1 企業(yè)稅收資源配置效應(yīng)的作用機(jī)理
3．2 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資源配置稅收效應(yīng)分析I
3．3 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資源配置稅收效應(yīng)分析II
3．4 企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資源配置稅收效應(yīng)分析
3．5 資源配置的稅收競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)分析
第4章企業(yè)稅收制度安排效應(yīng)分析
4．1 企業(yè)稅收制度安排效應(yīng)的作用機(jī)理
4．2 企業(yè)稅收財(cái)務(wù)資本結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)分析
4．3 企業(yè)稅收人力資本結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)分析
第5章企業(yè)稅收效應(yīng)優(yōu)化分析
5．1 企業(yè)稅收效應(yīng)優(yōu)化理論解讀
5．2 企業(yè)稅收效應(yīng)優(yōu)化的動(dòng)因
5．3 優(yōu)化企業(yè)稅收效應(yīng)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
第6章中國(guó)企業(yè)稅收效應(yīng)實(shí)證分析
6．1 中國(guó)企業(yè)稅制的考察
6．2 我國(guó)企業(yè)稅制的資源配置效應(yīng)評(píng)價(jià)
6．3 我國(guó)企業(yè)稅制的制度安排效應(yīng)評(píng)價(jià)
6．4 優(yōu)化企業(yè)稅收效應(yīng)的路徑選擇
參考文獻(xiàn)