科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)：基于我國(guó)西部地區(qū)的研究

1 緒論
1．1 研究背景與意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1．2．1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1．2．2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1．2．3 研究評(píng)述
1．3 主要研究?jī)?nèi)容
1．4 研究方法和技術(shù)路線
1．5 創(chuàng)新之處
2 理論基礎(chǔ)
2．1 相關(guān)概念
2．1．1 “區(qū)域”的界定
2．1．2 科技投入的內(nèi)涵
2．1．3 科技投入績(jī)效的概念
2．1．4 科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)的概念
2．2 相關(guān)理論
2．2．1 人力資本理論
2．2．2 非均衡發(fā)展理論
2．2．3 區(qū)域創(chuàng)新理論
2．2．4 投入產(chǎn)出理論
3 西部地區(qū)科技投入及績(jī)效評(píng)價(jià)存在問(wèn)題的分析
3．1 東中西部地區(qū)科技投入產(chǎn)出的現(xiàn)狀對(duì)比
3．1．1 科技投入現(xiàn)狀
3．1．2 科技產(chǎn)出現(xiàn)狀
3．2 西部地區(qū)科技投入存在的問(wèn)題
3．2．1 科研經(jīng)費(fèi)投入不合理
3．2．2 科技人力資本利用效率低
3．3 西部地區(qū)科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
3．3．1 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)選取不準(zhǔn)確
3．3．2 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋的運(yùn)用較差
3．3．3 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善
3．4 原因分析
3．4．1 科研管理政策及制度不配套
3．4．2 科研經(jīng)費(fèi)管理過(guò)程不完善
3．4．3 人力資本激勵(lì)效果差
3．5 本章小結(jié)
4 西部地區(qū)科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)及區(qū)域差異分析
4．1 數(shù)據(jù)來(lái)源與體系構(gòu)建
4．1．1 數(shù)據(jù)來(lái)源
4．1．2 科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
4．1．3 科技投入績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)灰色關(guān)聯(lián)度分析
4．2 科技投入與產(chǎn)出效率分析
4．2．1 超效率DEA模型構(gòu)建
4．2．2 實(shí)證分析
4．3 科技投入產(chǎn)出效率的區(qū)域差異對(duì)比研究
4．3．1 區(qū)域差異度量方法
4．3．2 科技投入產(chǎn)出效率區(qū)域差異度量與分析
4．3．3 科技投入成果產(chǎn)出效率區(qū)域差異度量與分析
4．3．4 科技投入經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出效率區(qū)域差異度量與分析
4．4 西部地區(qū)科技投入績(jī)效的影響因素研究
4．4．1 指標(biāo)選取
4．4．2 Tobit模型構(gòu)建
4．4．3 模型測(cè)算結(jié)果
4．5 本章小結(jié)
5 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
5．1 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入現(xiàn)狀分析
5．1．1 經(jīng)費(fèi)來(lái)源情況
5．1．2 支出結(jié)構(gòu)情況
5．1．3 科研產(chǎn)出情況
5．2 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入問(wèn)題分析
5．2．1 科研經(jīng)費(fèi)投入力度不足
5．2．2 科研經(jīng)費(fèi)使用效率不高
5．2．3 科研產(chǎn)出成果轉(zhuǎn)化率較低
5．3 陜西省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀分析
5．3．1 經(jīng)濟(jì)總量及增長(zhǎng)速度
5．3．2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
5．4 陜西省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的問(wèn)題分析
5．4．1 第三產(chǎn)業(yè)所占比重增長(zhǎng)緩慢
5．4．2 科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不夠
5．5 本章小結(jié)
6 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析
6．1 高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)理
6．1．1 高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的微觀基礎(chǔ)
6．1．2 創(chuàng)新產(chǎn)出成果在影響過(guò)程中的中介作用
6．1．3 理論模型及研究假設(shè)
6．2 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)整檢驗(yàn)
6．2．1 研究方法
6．2．2 變量選取
6．2．3 模型建立及數(shù)據(jù)來(lái)源
6．2．4 實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果討論
6．3 陜西省高?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中介效應(yīng)分析
6．3．1 研究方法
6．3．2 中介變量測(cè)量
6．3．3 實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果討論
6．4 本章小結(jié)
7 西部地區(qū)科技投入績(jī)效水平提升的對(duì)策建議
7．1 調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)
7．1．1 提高基礎(chǔ)研究支出比例
7．1．2 均衡區(qū)域科技投入水平
7．2 促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)協(xié)同管理
7．2．1 實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的協(xié)同監(jiān)管
7．2．2 促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)的有效配置
7．3 加強(qiáng)科研人員管理
7．3．1 提升科研人員素質(zhì)水平
7．3．2 加大科研人員激勵(lì)力度
7．3．3 完善科研人員績(jī)效評(píng)價(jià)體系
7．4 優(yōu)化科研管理政策
7．4．1 完善科研經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)體制機(jī)制
7．4．2 完善科研監(jiān)督制度
7．4．3 提高科研管理的信息化水平
7．5 加大科研經(jīng)費(fèi)柔性化管理力度
7．5．1 加強(qiáng)彈性化預(yù)算管理
7．5．2 豐富科研經(jīng)費(fèi)資助模式
7．5．3 提高科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制的柔性化
7．5．4 完善科研經(jīng)費(fèi)柔性化決算管理
8 結(jié)論與展望
8．1 結(jié)論
8．2 研究不足及展望
8．2．1 研究不足
8．2．2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記