科技投入績效評價：基于我國西部地區(qū)的研究

定　價：￥68.00

作　者：	趙立雨，張丹
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509671900	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	173	字數(shù)：

內容簡介

　　《科技投入績效評價：基于我國西部地區(qū)的研究》首先分析西部地區(qū)的科技投入現(xiàn)狀及存在的問題，進而探明科技投入存在問題的原因。在科研經(jīng)費投入方面，存在投入強度存在“馬太效應”、投入結構不合理、經(jīng)費投入所帶來的產出較低等問題。其次，通過科技投入績效評價指標的構建，對各指標進行灰色關聯(lián)度分析并進行實證研究，通過建立超效率DEA模型從科技投入的總過程和分過程兩個維度進行科技投入產出效率的測算，并將東、中部地區(qū)與西部地區(qū)進行比較分析，再利用泰爾指數(shù)對西部地區(qū)與東、中部地區(qū)效率差異進行度量和分析，建立Tobit面板數(shù)據(jù)回歸模型，進而對西部地區(qū)科技投入績效的影響因素進行實證分析。最后，在調整科技投入結構、改善科研經(jīng)費管理、加強科研人員管理、優(yōu)化科研政策制度及評價體系四大方面提出具有針對性的政策建議。

作者簡介

　　趙立雨，男，1976年4月生，西安理工大學經(jīng)濟與管理學院副教授，碩士生導師。2010年6月在西北大學獲管理學博士學位；2012年6月至2015年1月在西安理工大學經(jīng)濟與管理學院管理科學與工程博士后流動站進行學術研究并出站；2015年2月至2016年2月在美國西密歇根大學以國家公派訪問學者身份進行學術交流。主講課程包括《管理學》、《人力資源管理》等。主要從事公共財務管理及創(chuàng)新管理等方面的研究，在創(chuàng)新管理及政府科技投入績效評價等領域具備了一定的學術積累。近年來主持國家社科基金1項，各類省部級項目8項，廳局級項目5項，參與國家自然科學基金項目2項，在《中國軟科學》、《科研管理》、《科學學與科學技術管理》等雜志公開發(fā)表學術論文40多篇，其中被CSSCI檢索論文20余篇。獲陜西省教育廳高校人文社會科學優(yōu)秀成果三等獎1項（首負責人）。

圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景與意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 國內外研究現(xiàn)狀
1．2．1 國外研究現(xiàn)狀
1．2．2 國內研究現(xiàn)狀
1．2．3 研究評述
1．3 主要研究內容
1．4 研究方法和技術路線
1．5 創(chuàng)新之處
2 理論基礎
2．1 相關概念
2．1．1 “區(qū)域”的界定
2．1．2 科技投入的內涵
2．1．3 科技投入績效的概念
2．1．4 科技投入績效評價的概念
2．2 相關理論
2．2．1 人力資本理論
2．2．2 非均衡發(fā)展理論
2．2．3 區(qū)域創(chuàng)新理論
2．2．4 投入產出理論
3 西部地區(qū)科技投入及績效評價存在問題的分析
3．1 東中西部地區(qū)科技投入產出的現(xiàn)狀對比
3．1．1 科技投入現(xiàn)狀
3．1．2 科技產出現(xiàn)狀
3．2 西部地區(qū)科技投入存在的問題
3．2．1 科研經(jīng)費投入不合理
3．2．2 科技人力資本利用效率低
3．3 西部地區(qū)科技投入績效評價存在的問題
3．3．1 績效評價指標選取不準確
3．3．2 績效評價結果反饋的運用較差
3．3．3 績效評價指標體系不完善
3．4 原因分析
3．4．1 科研管理政策及制度不配套
3．4．2 科研經(jīng)費管理過程不完善
3．4．3 人力資本激勵效果差
3．5 本章小結
4 西部地區(qū)科技投入績效評價及區(qū)域差異分析
4．1 數(shù)據(jù)來源與體系構建
4．1．1 數(shù)據(jù)來源
4．1．2 科技投入績效評價指標體系的構建
4．1．3 科技投入績效評價指標灰色關聯(lián)度分析
4．2 科技投入與產出效率分析
4．2．1 超效率DEA模型構建
4．2．2 實證分析
4．3 科技投入產出效率的區(qū)域差異對比研究
4．3．1 區(qū)域差異度量方法
4．3．2 科技投入產出效率區(qū)域差異度量與分析
4．3．3 科技投入成果產出效率區(qū)域差異度量與分析
4．3．4 科技投入經(jīng)濟產出效率區(qū)域差異度量與分析
4．4 西部地區(qū)科技投入績效的影響因素研究
4．4．1 指標選取
4．4．2 Tobit模型構建
4．4．3 模型測算結果
4．5 本章小結
5 陜西省高?？蒲薪?jīng)費投入與經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀及問題分析
5．1 陜西省高?？蒲薪?jīng)費投入現(xiàn)狀分析
5．1．1 經(jīng)費來源情況
5．1．2 支出結構情況
5．1．3 科研產出情況
5．2 陜西省高校科研經(jīng)費投入問題分析
5．2．1 科研經(jīng)費投入力度不足
5．2．2 科研經(jīng)費使用效率不高
5．2．3 科研產出成果轉化率較低
5．3 陜西省經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀分析
5．3．1 經(jīng)濟總量及增長速度
5．3．2 產業(yè)結構
5．4 陜西省經(jīng)濟增長的問題分析
5．4．1 第三產業(yè)所占比重增長緩慢
5．4．2 科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻不夠
5．5 本章小結
6 陜西省高?？蒲薪?jīng)費投入對經(jīng)濟增長影響的實證分析
6．1 高?？蒲薪?jīng)費投入對經(jīng)濟增長的影響機理
6．1．1 高?？蒲薪?jīng)費投入影響經(jīng)濟增長的微觀基礎
6．1．2 創(chuàng)新產出成果在影響過程中的中介作用
6．1．3 理論模型及研究假設
6．2 陜西省高?？蒲薪?jīng)費投入與經(jīng)濟增長的協(xié)整檢驗
6．2．1 研究方法
6．2．2 變量選取
6．2．3 模型建立及數(shù)據(jù)來源
6．2．4 實證檢驗及結果討論
6．3 陜西省高?？蒲薪?jīng)費投入對經(jīng)濟增長的中介效應分析
6．3．1 研究方法
6．3．2 中介變量測量
6．3．3 實證檢驗及結果討論
6．4 本章小結
7 西部地區(qū)科技投入績效水平提升的對策建議
7．1 調整科技投入結構
7．1．1 提高基礎研究支出比例
7．1．2 均衡區(qū)域科技投入水平
7．2 促進科研經(jīng)費協(xié)同管理
7．2．1 實現(xiàn)科研經(jīng)費的協(xié)同監(jiān)管
7．2．2 促進科研經(jīng)費的有效配置
7．3 加強科研人員管理
7．3．1 提升科研人員素質水平
7．3．2 加大科研人員激勵力度
7．3．3 完善科研人員績效評價體系
7．4 優(yōu)化科研管理政策
7．4．1 完善科研經(jīng)費管理的相關體制機制
7．4．2 完善科研監(jiān)督制度
7．4．3 提高科研管理的信息化水平
7．5 加大科研經(jīng)費柔性化管理力度
7．5．1 加強彈性化預算管理
7．5．2 豐富科研經(jīng)費資助模式
7．5．3 提高科研經(jīng)費內部控制的柔性化
7．5．4 完善科研經(jīng)費柔性化決算管理
8 結論與展望
8．1 結論
8．2 研究不足及展望
8．2．1 研究不足
8．2．2 展望
參考文獻
附錄
后記