信息不對稱、溢出效應(yīng)與企業(yè)社會責(zé)任：理論與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

　　從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度梳理和歸納企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯及其理論脈絡(luò)，探討企業(yè)社會責(zé)任研究在經(jīng)濟(jì)學(xué)科的主要特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢，仍然具有重要的理論價值。盡管CSR這一思想是由經(jīng)濟(jì)學(xué)界首先提出的（Clark，1916），在法學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)乃至于政治學(xué)和哲學(xué)等眾多學(xué)科中得到了深入的研究和探討，并在新聞媒體、公民組織、企業(yè)管理層、政府官員以及商業(yè)學(xué)院課程中得到熱烈的反響，但是，它因?yàn)?ldquo;難以在標(biāo)準(zhǔn)的價格理論中找到自己的位置”（Besley & Ghatak，2007），“缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摲治隹蚣?rdquo;（Balboni，2010）而一直處于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的邊緣地帶，導(dǎo)致“我們對個體和企業(yè)的社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題知之甚少”（Bénabou & Tirole，2010）。本研究盡可能翔實(shí)地梳理關(guān)于CSR的諸多觀點(diǎn)，提出CSR經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中可能存在的問題及其可拓展的空間，讓我們對社會責(zé)任行為的認(rèn)識、理解更加理性。

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