產品經理面試100問：理解公司，掌控面試，贏得高薪職位

定　價：￥69.00

作　者：	何文彬著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121397837	出版時間：	2020-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	280	字數：

內容簡介

　　本書以產品經理的面試流程為主線，對常見的案例進行深入分析，從為什么要做好職業(yè)生涯規(guī)劃、如何認清楚產品經理崗位，到研判企業(yè)為什么招聘、招聘要求有哪些，再到如何準備面試問題，逐一給出對策和建議，用100問的形式解答了產品經理在面試中常見的問題。面試是每個人職業(yè)生涯規(guī)劃的起點，本書希望提供給讀者一站式的指導，幫助讀者做好充分的準備，更重要的是教會讀者讀懂企業(yè)、讀懂面試官，積極主動地把面試官當成“用戶”，把簡歷和面試過程當成“產品”，充分利用產品思維，在關鍵環(huán)節(jié)中獲勝，在眾多應聘者中脫穎而出。本書適合剛入行或想轉行做產品經理的人閱讀。

作者簡介

　　何文彬，起點學院講師，騰訊原高級產品經理，曾在騰訊工作10年，擁有14年以上的互聯(lián)網產品經理工作經驗，產品運營復合型人才，先后負責過QQ積分產品線、電商網站產品、賣家誠信產品、商城商品供應鏈產品、QQ彩票等，擁有14項專利。同時，也是騰訊內部優(yōu)秀培訓講師，國家二級職業(yè)生涯規(guī)劃師，致力于將產品經理方法論不斷傳遞給更多年輕人。最近幾年專注于新零售領域，是一位獨立產品顧問，協(xié)助了很多傳統(tǒng)企業(yè)做互聯(lián)網轉型戰(zhàn)略規(guī)劃。主導研發(fā)了便利店行業(yè)的ERP產品、SaaS服務產品，接觸了很多傳統(tǒng)企業(yè)轉型互聯(lián)網項目。

圖書目錄

第1章職業(yè)生涯規(guī)劃，刻不容緩
問題1 為什么這么多人想轉行做產品經理，你也想轉行嗎
問題2 你每次選擇離職的理由是什么
問題3 產品經理還是一個高工資職業(yè)嗎
問題4 你會選擇裸辭嗎
問題5 什么樣的工作才算好工作
問題6 為什么你在每次跳槽后工資沒有太大變化
問題7 這幾年一直在小公司工作，怎樣才能進入大公司做產品經理
問題8 要不要去報名參加一個產品經理培訓班
問題9 產品經理的工作就是每天和人打交道，每天思考很多有趣的點子嗎
問題10 作為產品經理的你，把自己當成產品，未來的發(fā)展路徑如何
問題11 你做的職業(yè)生涯規(guī)劃是否更像你的人生愿景
問題12 產品經理未來能成為首席執(zhí)行官（CEO）嗎
問題13 產品經理需要一直在一個行業(yè)工作嗎
問題14 簡歷中有幾段工作經歷比較短，該怎么處理
問題15 要想做產品經理，大學的哪個專業(yè)更適合
問題16 產品經理如何正確地評估自己
問題17 為什么你就是合格的產品經理
問題18 你是否了解產品經理的日常工作
問題19 在小公司沒有人能夠教你，也沒有完善的培訓體系，你該不該離職
問題20 傳統(tǒng)行業(yè)的公司里唯一的產品經理，該不該離職
問題21 產品經理如何從日常工作和生活中鍛煉產品規(guī)劃能力
問題22 感覺在小公司當產品總監(jiān)沒有上升空間了，怎么辦
問題23 產品經理要懂技術，要成為全棧產品經理嗎
問題24 產品經理最重要的能力就是溝通嗎
問題25 產品經理的工作就是找到用戶痛點，然后編寫產品文檔，開發(fā)產品嗎
問題26 很多公司都要求有3年或5年相關行業(yè)的工作經驗，怎么辦
問題27 找不到適合自己職業(yè)生涯規(guī)劃的工作，隨便找一個工作先做著，對嗎
問題28 我雖然沒有經驗，但是學習能力強，能不能面試成功
第2章公司在招聘時是怎樣思考的
問題29 公司在什么時候會招聘產品經理
問題30 一個公司招聘產品經理，你提前了解過他們的產品嗎
問題31 產品經理面試成功的核心因素是什么
問題32 人力資源經理在公司中的作用是什么
問題33 在公司招聘時業(yè)務部門領導主要想什么
問題34 大公司的面試一般要經過幾輪
問題35 好職位為什么都比較少
問題36 在面試后發(fā)現職位不匹配，怎么辦
問題37 最可能被問的問題：“你為什么從上一家公司離職”
問題38 應聘者和招聘者到底哪里想的不一樣
問題39 最近給很多公司投了簡歷，但是都沒有回音，到底哪里出了問題
問題40 如果一個人工作不到半年就離職，那么會給公司帶來多少損失
問題41 公司在招聘時篩選簡歷的原則是什么
問題42 為什么從大公司離職的產品經理容易找到工作
問題43 如何解讀公司的招聘要求
問題44 對照招聘要求看都符合，為什么還是不能面試成功
問題45 怎樣從公開渠道收集公司的相關信息，讓自己更了解職位
第3章產品經理如何發(fā)現自己的優(yōu)勢
問題46 知道自己有差距，降低工資要求能不能面試成功
問題47 你非常想去大公司學習，大公司會給你這樣的機會嗎
問題48 以前沒做過產品經理，怎樣才能轉行成功
問題49 如何判斷自己和目標職位的匹配度
問題50 你到底在和誰競爭同一個產品經理職位
問題51 產品經理是通才還是專才
問題52 你有什么知識、技能和才能適合做產品經理
問題53 你過去在產品經理這個職位上有什么經歷、經驗、方法和理論
問題54 對于產品經理來說，為什么方法論比業(yè)績數字更重要
問題55 騰訊為什么重視方法論的傳承
問題56 在面試時如何展示方法論
問題57 在面試過程中，性格測試有沒有用
問題58 你認為在面試時要展示哪些優(yōu)勢
問題59 如何發(fā)現自己的優(yōu)勢
第4章簡歷不是簡單寫出來的，而是設計出來的
問題60 你希望你的用戶看到什么
問題61 你的用戶需求是什么
問題62 面試官怎樣閱讀你的簡歷
問題63 簡歷到底要設計成什么樣
問題64 一份好簡歷包含哪些核心要素
問題65 自我評價就是面試成功的敲門磚
問題66 經歷不等于經驗，不等于方法
問題67 產品經理的簡歷用什么模板
問題68 產品經理的失敗簡歷
問題69 如何做到在面試前就已經被成功錄取
問題70 產品經理的簡歷要怎樣投遞更有效
問題71 簡歷是否需要附帶作品
問題72 策略產品經理的簡歷要注意什么
問題73 增長產品經理的簡歷要注意什么
問題74 電商產品經理的簡歷要注意什么
問題75 金融產品經理的簡歷要注意什么
問題76 商業(yè)化產品經理的簡歷要注意什么
問題77 社交產品經理的簡歷要注意什么
第5章如何掌握面試的主動權
問題78 怎樣掌握面試的主動權
問題79 如何做自我介紹，要不要別出心裁
問題80 產品經理都有哪些基礎知識和技能會被考查
問題81 產品經理在面試時如何展示優(yōu)秀品質
問題82 在面試過程中有幾道題沒有答好會影響結果嗎
問題83 在面試時經常被面試官打斷，是不是就失敗了
問題84 面試官都有什么類型
問題85 在面試前如何做好準備工作
問題86 面試回答得沒有邏輯，感覺自己都講暈了，怎么辦
問題87 面試官如何考查應聘者能否勝任該工作
問題88 面試的問題到底能不能預測
問題89 “面經”到底有沒有用
問題90 面試中的萬能型的回答模板
問題91 人力資源經理經常會問的話題有哪些
問題92 每一輪面試的側重點是什么
問題93 面試官最后讓你提問，哪些問題不能問
問題94 面試官最后讓你提問，應該問哪些問題
問題95 怎樣正確地談工資的問題
問題96 怎樣回答個人素質類題目
問題97 如果面試官不按套路提問怎么辦
問題98 如何考查一個高級產品經理
問題99 找到好工作是靠運氣還是靠朋友
問題100 面試到底為了什么