勞動(dòng)和社會(huì)保障法論叢（第6輯）

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	林嘉著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563830749	出版時(shí)間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	296	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律體系不斷完善，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的基本路線(xiàn)，以社會(huì)利益為本，密切關(guān)注勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障問(wèn)題等民生問(wèn)題，積極開(kāi)展勞動(dòng)法和社會(huì)保障法前沿問(wèn)題研究，本書(shū)即新研究成果的集合。全書(shū)內(nèi)容涉及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等。

作者簡(jiǎn)介

　　宋丕丞學(xué)習(xí)經(jīng)歷：（1）2000-2004：北京航空航天大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院，計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。（2）2006-2009：北京工商大學(xué)商學(xué)院，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)碩士學(xué)位。（3）2009-2012：中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。博士期間研究方向：市場(chǎng)交易理論與應(yīng)用、技術(shù)交易與技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展。

圖書(shū)目錄

目錄

勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)篇
1“一帶一路”背景下“出?！逼髽I(yè)的對(duì)外勞動(dòng)關(guān)系治理
2公司高管在勞動(dòng)關(guān)系中的身份及其法律適用
3公司高管在公司法與勞動(dòng)法語(yǔ)境下的不同法律規(guī)制及路徑選擇
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定篇
4雙重勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的困境
——以離崗創(chuàng)業(yè)人員與新用人單位之間的法律關(guān)系為例
5在校大學(xué)生勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的若干問(wèn)題
——以馬某與天才在線(xiàn)公司、團(tuán)聚力公司勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案為切入點(diǎn)
勞動(dòng)合同篇
6我國(guó)的無(wú)效勞動(dòng)合同制度相關(guān)問(wèn)題探究
7勞動(dòng)合同無(wú)效與解除制度的價(jià)值選擇及體系構(gòu)建
——以勞動(dòng)者提供虛假入職信息訂立勞動(dòng)合同效力為視角
8試論勞動(dòng)合同的部分無(wú)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理篇
9勞動(dòng)爭(zhēng)議審判理念研究
10勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理和裁判范圍研究
11關(guān)于完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接的調(diào)查研究
12新形勢(shì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織問(wèn)題及實(shí)踐方向研究
集體勞動(dòng)關(guān)系篇
13集體勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制探析
——以海淀區(qū)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為視角
14群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與源頭預(yù)防機(jī)制研究
——以北京市為例
15論履行集體合同爭(zhēng)議的處理
——兼論集體勞動(dòng)法中個(gè)體利益與集體利益的平衡
社會(huì)保障篇
16論權(quán)利的平等塑造與國(guó)家治理理念轉(zhuǎn)型
——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的制度邏輯