勞動(dòng)與社會(huì)保障法案例研究與評析

目錄
第一章傾斜保護(hù)原則與勞動(dòng)法的適用范圍
第一節(jié)　傾斜保護(hù)原則在勞動(dòng)關(guān)系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　傾斜保護(hù)原則在工傷認(rèn)定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié)　事業(yè)單位與其雇傭勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二章勞動(dòng)合同關(guān)系
第一節(jié)　勞動(dòng)合同訂立關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　欺詐性勞動(dòng)關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　勞動(dòng)合同關(guān)系解除
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié)　勞動(dòng)合同關(guān)系終止
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三章事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié)　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼J(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　建設(shè)工程轉(zhuǎn)包事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四章集體合同
第一節(jié)　集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　集體合同對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　集體合同內(nèi)容的確定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第五章就業(yè)促進(jìn)
第一節(jié)　涉外中介勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第六章勞動(dòng)工資
第一節(jié)　加班延時(shí)及其工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　加班勞動(dòng)工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　勞動(dòng)合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第七章勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第一節(jié)　職業(yè)病及其賠償責(zé)任
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二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　勞動(dòng)安全事故以及工傷認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的履行
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第八章職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)界定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用返還
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第九章工傷保險(xiǎn)
第一節(jié)　第三人侵權(quán)的工傷保險(xiǎn)待遇
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　不予認(rèn)定工傷情形
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十章養(yǎng)老保險(xiǎn)
第一節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償
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三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
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七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用墊付追償
一、案例選擇
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三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
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七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十一章醫(yī)療保險(xiǎn)
第一節(jié)　勞動(dòng)者異地就醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十二章生育保險(xiǎn)
第一節(jié)　女職工產(chǎn)假期間工資認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　生育保險(xiǎn)費(fèi)用繳納
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十三章失業(yè)保險(xiǎn)
第一節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)獲得資格的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練