科研經(jīng)費(fèi)管理法治化

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	韓強(qiáng)，鄒鵬，金婕著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787208166608	出版時(shí)間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	243	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《科研經(jīng)費(fèi)管理法治化》主要研究我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理法治化的相關(guān)問(wèn)題，介紹了我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理的研究背景與意義及現(xiàn)狀，圍繞我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問(wèn)題展開(kāi)研究，分析問(wèn)題的成因，提出相應(yīng)的對(duì)策，主要包括科研經(jīng)費(fèi)管理法治的體系化對(duì)策、規(guī)范化對(duì)策、確定化對(duì)策、合理化對(duì)策、程序化對(duì)策等。

作者簡(jiǎn)介

　　韓強(qiáng)現(xiàn)任華東政法大學(xué)人事處處長(zhǎng)，法學(xué)博士，教授，博士研究生導(dǎo)師。學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域?yàn)槊裆谭?、高等教育管理等。兼任中?guó)法學(xué)會(huì)民法學(xué)研究會(huì)理事，上海市法學(xué)會(huì)理事。在《法學(xué)研究》《中國(guó)法學(xué)》等核心期刊發(fā)表論文四十余篇，出版《學(xué)校的法律治理》《民法解釋與學(xué)說(shuō)》等學(xué)術(shù)專(zhuān)著多部。曾獲寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。入選上海市曙光計(jì)劃、上海市教育法學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃。鄒鵬華東政法大學(xué)法學(xué)博士、助理研究員。主要從事法治理論、教育法學(xué)研究。在《法律方法》等CSSCI刊物發(fā)表論文多篇，參編《大學(xué)依法治校內(nèi)外環(huán)境因素研究》等圖書(shū)多部。曾獲第十三屆中國(guó)法學(xué)青年論壇主題征文一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。金婕浙江杭州人，法學(xué)碩士。先后供職于上海人民出版社、華東政法大學(xué)。責(zé)編《西方民主的烏托邦》等圖書(shū)四十余部，其中《強(qiáng)制、資本和歐洲國(guó)家（公元990-1992年）》獲華東地區(qū)優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)圖書(shū)評(píng)選二等獎(jiǎng)，《規(guī)模與民主》審讀報(bào)告獲全國(guó)優(yōu)秀審讀報(bào)告獎(jiǎng)。學(xué)術(shù)論文《基層人大代表直選：制度的問(wèn)題與可能的路徑》收錄于《中國(guó)政治》（中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料）。

圖書(shū)目錄

目錄第一章研究的背景與意義1
一、　研究的背景1
二、　研究的意義5
三、　研究的方法6

第二章前期研究成果綜述9
一、　科研經(jīng)費(fèi)管理體制的變革和發(fā)展9
二、　科研經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題的對(duì)策10
三、　科研經(jīng)費(fèi)管理體制的比較研究11
四、　我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)使用法律問(wèn)題研究12
五、　我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理各類(lèi)研究成果基本觀點(diǎn)綜述13

第三章我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理工作發(fā)展源流及現(xiàn)狀15
一、　我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理的發(fā)展歷程16
二、　我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理制度的基本情況24

第四章我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理工作中存在的問(wèn)題31
一、　科研經(jīng)費(fèi)管理工作中的問(wèn)題概述：社會(huì)關(guān)注的
焦點(diǎn)31
二、　科研經(jīng)費(fèi)管理工作中代表性問(wèn)題闡述45
三、　經(jīng)費(fèi)分配的困境63

第五章我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理工作中問(wèn)題的成因分析66
一、　歷史成因：人員經(jīng)費(fèi)的有與無(wú)66
二、　制度成因：理念導(dǎo)致的桎梏69
三、　觀念成因：資助、勞務(wù)與薪酬之關(guān)系73
四、　管理成因：保守的管理思路與方式77
五、　效果成因：責(zé)任追究機(jī)制的缺位81

第六章科研經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題的法治化對(duì)策86
一、　科研經(jīng)費(fèi)管理法治化的體系化對(duì)策88
二、　科研經(jīng)費(fèi)管理法治化的規(guī)范化對(duì)策100
三、　科研經(jīng)費(fèi)管理法治化的程序化對(duì)策109
四、　科研經(jīng)費(fèi)管理法治化的績(jī)效機(jī)制對(duì)策114

結(jié)語(yǔ)123

附錄一科研經(jīng)費(fèi)管理：困境、成因與法治化對(duì)策125

附錄二科研經(jīng)費(fèi)法治化管理相關(guān)規(guī)定147