目標順序法

定　價：￥42.00

作　者：	佐藤耕一著，孫律譯譯
出版社：	江西人民出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787210122265	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	216	字數(shù)：

內容簡介

　　1. 稻盛和夫京瓷集團人事咨詢部長，日本首屈一指“目標達成專家”佐藤耕一，首度公開達成人生目標的職業(yè)規(guī)劃方案。 2.一張“神奇對照表”，結合人類“挫折曲線”，4周期7步驟，用對順序，付諸行動，無論設定什么目標，你都能夠心想事成！上班族每逢過年、特定日子，就會許愿存錢、升職、買房、結婚、減肥…… 學生到了開學，總會立志考個好成績，錄取好學校。公司或者部門進入新的一季或年度，都會設定目標，要產(chǎn)能增效、獲利倍增、擴大市場…… 但大多數(shù)人看了許多書、參加無數(shù)講座，實行計劃后，卻總是以失敗收場。眼見別人達成目標，不禁感嘆：“難道自己目標訂得太高，根本就做不到？” 那是你沒有學過《目標順序法》，書中提供一張“神奇的達成表單”，教你依據(jù)7步驟填寫并付諸行動，無論設定什么目標，你都能夠心想事成！ 3.簡單到不可能失敗的目標實現(xiàn)方案。100%實現(xiàn)目標不需要那么用力自律！神奇對照表，不僅適合個人管理自己的生活，也適合團體解決項目管理中的目標達成，便于管理者完成團體中個人的協(xié)調和多線任務的協(xié)作，一表多用。完美實現(xiàn)工作、個人生活雙贏。 4. 附贈“讀書”“減肥”“買房”目標實現(xiàn)計劃表！

作者簡介

　　（日）佐藤耕一（Sato Koichi）日本首屈一指的“目標達成專家”，現(xiàn)為新經(jīng)營服務人事戰(zhàn)略研究所的人事顧問，工科及管理學雙學士學位。35歲成為京瓷集團人事咨詢部部長，推行目標商談、計劃增刪和過程管控，累計服務客戶達到15000人。在將自身技巧匯總成知識體系之余，為近100家大中小企業(yè)提供目標達成相關服務。譯者：孫律浙江湖州人，2006年浙江大學日語專業(yè)畢業(yè)。擅長文史、經(jīng)營類翻譯。譯作頗豐，代表作品有：《斷舍離：升級實操篇》《斷舍離：心靈減負篇》《好好說話，跟阿德勒學溝通》《10秒溝通：跟任何人聊得來的高效溝通術》

圖書目錄

前言
所有人都能達成目標 03
目標達成的最關鍵部分 04
“神奇對照表”的奧妙 06

第1章目標無法達成是情理之中
只有 3% 的人可以結合目標改變行動 003
樹立目標意識并非易事 005
無法達成目標的人的借口 008
制定目標無法達成是必然的 011
天才的成功經(jīng)驗不足效仿 013
無法實現(xiàn)目標的“4 類人” 016
平常人的“挫折曲線” 020

第2章專注當前，挺過挫折期
先努力、再設定目標 031
立足當下，設立目標 034
明確當然目標 037
失敗者的眼中只有“高目標” 039
專注當前、步步為營是成功之道 042
抱著“干勁必然消退”的心態(tài) 044
3 周打造無懼挫折的體質 047
4 種類型應對當前事項的處理要點 050
目標達成的階段 054

第3章步步為營、達成目標
達成目標的“神奇對照表”??059
首先確立目標?? 064
無法實現(xiàn)并不奇怪，寫下“理由”即可??077
“沒有時間”和“無法堅持”是兩大理由?? 082
從再簡單不過的“當前”著手吧??085
堅持不懈，養(yǎng)成習慣??092
表揚堅持不懈的自己??094
放棄當前習慣，為新目標排出時間！099
逐步接近真正的目標 104

第4章調動周邊因素達成目標——“神奇對照表”的 4 則方法

調動周邊因素的 4 則方法?? 113
對“記錄”多下工夫?? 116
邀請第三者約束自己?? 125
獎勵不限于物，“休息一回”也是嘉獎??128
挑戰(zhàn)自己“是否還能堅持”??133

第5章幫助下屬達成目標——高明的上司如何巧用“神奇對照表”
把下屬的失敗看成必然發(fā)生之事??139
“挫折曲線”的 4 階段應對方法?? 143

附錄：
健康減肥計劃表?? 166
一年讀 20 本書閱讀計劃表?? 173
5 年存款購房計劃表?? 180