關(guān)鍵關(guān)系：B2B渠道中管理者聯(lián)結(jié)的治理研究

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	楊翩翩著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	管理學(xué)文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300287508	出版時(shí)間：	2020-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	177	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)高管與商業(yè)利益相關(guān)者，以及政府、監(jiān)管部門管理者之間的個(gè)人關(guān)系，即本書所關(guān)注的管理者聯(lián)結(jié)，不僅是我國商業(yè)實(shí)踐中普遍存在的現(xiàn)象，也逐漸被全球商界認(rèn)同和重視。本書以我國渠道關(guān)系中的管理者聯(lián)結(jié)作為研究對(duì)象，依托作者的四項(xiàng)實(shí)證研究，重點(diǎn)考察商業(yè)聯(lián)結(jié)和政治聯(lián)結(jié)對(duì)渠道成員績效及其他渠道產(chǎn)出的負(fù)面影響，證明轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下管理者聯(lián)結(jié)的作用的局限性；揭示管理者聯(lián)結(jié)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的作用機(jī)制和作用路徑，剖析管理者聯(lián)結(jié)出現(xiàn)的低效或無效情況；分析抑制管理者聯(lián)結(jié)負(fù)面效應(yīng)的內(nèi)外部情境因素，探討并設(shè)計(jì)有效抑制管理者聯(lián)結(jié)負(fù)面效應(yīng)的控制機(jī)制和實(shí)踐對(duì)策。本書對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的科研及教學(xué)具有重要意義，可為專注關(guān)系治理的學(xué)者提供研究視角的借鑒，亦可供關(guān)系營銷、渠道管理等高校課程的教師參考。

作者簡介

　　楊翩翩，管理學(xué)博士，重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)榍乐卫怼㈥P(guān)系營銷。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目主研，主持國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重慶市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，參與國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目10余項(xiàng)，在SSCI期刊及國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文30余篇。主講的“品牌管理”入選重慶市高校精品在線開放課程。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究問題與背景
1.2 研究總體構(gòu)想
1.3 研究框架與內(nèi)容
1.4 研究價(jià)值與意義
參考文獻(xiàn)
第2章管理者聯(lián)結(jié)的理論基礎(chǔ)與研究綜述
2.1 管理者聯(lián)結(jié)的定義與類型
2.2 管理者聯(lián)結(jié)的前因變量研究
2.3 管理者聯(lián)結(jié)的結(jié)果變量研究
2.4 已有研究存在的不足與本研究的思路
參考文獻(xiàn)
第3章管理者聯(lián)結(jié)對(duì)渠道成員績效的負(fù)面效應(yīng)研究
3.1 緒論
3.2 理論背景
3.3 假設(shè)
3.4 方法
3.5 結(jié)論
3.6 討論
3.7 局限與未來研究
參考文獻(xiàn)
第4章管理者聯(lián)結(jié)對(duì)其他渠道要素的負(fù)面調(diào)節(jié)影響研究
4.1 改善績效與降低機(jī)會(huì)主義行為：論契約包容性和約束力在渠道關(guān)系中的作用
參考文獻(xiàn)
4.2 結(jié)構(gòu)社會(huì)資本是提升經(jīng)銷商績效的阻力還是助力？中國市場上兩個(gè)層面的關(guān)系社會(huì)資本影響研究
參考文獻(xiàn)
第5章宏觀環(huán)境和管理者聯(lián)結(jié)的聯(lián)合調(diào)節(jié)影響研究
5.1 介紹
5.2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
5.3 研究方法與結(jié)果
5.4 結(jié)論與啟示
參考文獻(xiàn)
第6章研究結(jié)論與研究展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄相關(guān)支撐成果