中國企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計報告（2018）

定　價：￥39.00

作　者：	黃偉，駱南峰編
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	中國人民大學研究報告系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300278193	出版時間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	127	字數：

內容簡介

　　隨著中國企業(yè)管理步入效能時代，向管理要效益、要紅利逐漸成為一種大趨勢，這就要求中國企業(yè)社會責任管理實行戰(zhàn)略升級。為此，亟須對當前中國企業(yè)履行社會責任的管理水平和效果進行審計，以便描繪中國企業(yè)社會責任所處管理階段的全景圖，發(fā)現短板，進而指導企業(yè)戰(zhàn)略性地聚焦未來升級的發(fā)展方向。這便是編寫本報告的目的所在?！吨袊髽I(yè)戰(zhàn)略社會責任審計報告（2018）/中國人民大學研究報告系列》廣泛收集國內外的新資料，追蹤學術前沿，洞察企業(yè)戰(zhàn)略社會責任全球新動態(tài)和實踐，在此基礎上設計了包含勞動標準、環(huán)境、社區(qū)、人力資源、公司治理、商業(yè)行為六大維度的調查問卷。通過對近百家企業(yè)的系統調查，《中國企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計報告（2018）/中國人民大學研究報告系列》從戰(zhàn)略視角審計了中國企業(yè)社會責任績效，為中國企業(yè)實現社會責任和健康發(fā)展提供了意見和建議。

作者簡介

　　黃偉，中國人民大學勞動人事學院副教授、碩士生導師，兼任中國勞動學會勞動科學教育分會副秘書長、中國就業(yè)研究所研究員、英國劍橋大學國際人力資源管理中心研究員。畢業(yè)于英國劍橋大學嘉洽商學院，獲勞動關系博士學位。主要研究方向為勞動關系、員工關系管理和企業(yè)戰(zhàn)略社會責任等。曾任聯合國開發(fā)計劃署、國際勞工組織、世界銀行、人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中共北京市委社會工作委員會、北京市教育工會、蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會項目專家。發(fā)表多篇SSCI和中文核心期刊論文，擔任兩本勞動關系英文SSCI期刊編委會委員。駱南峰，中國人民大學勞動人事學院副教授，于澳大利亞新南威爾士大學獲得管理學博士學位。主要研究方向為企業(yè)社會責任、組織理論和戰(zhàn)略人力資源管理。研究成果發(fā)表于《南開管理評論》、《經濟管理》、Journal of Business Ethics、Journal of Management Studies等國內外學術期刊。

圖書目錄

第1章企業(yè)社會責任在中國
一、企業(yè)社會責任的內涵
二、企業(yè)社會責任在中國的發(fā)展歷史
三、政府在企業(yè)社會責任方面的政策和法規(guī)
四、中國企業(yè)社會責任回應的現狀
五、企業(yè)社會責任評估研究綜述
六、商業(yè)機構及學術機構企業(yè)社會責任評估研究綜述
第2章企業(yè)戰(zhàn)略社會責任與審計
一、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任的內涵
二、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計
第3章企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計標準的進化
一、國內外企業(yè)社會責任發(fā)展層級研究綜述
二、企業(yè)社會責任的審計維度及審計標準
三、企業(yè)社會責任審計標準的發(fā)展趨勢
第4章企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計體系設計
一、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計體系設計原則
二、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計體系設計依據
三、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計體系維度說明
第5章問卷收集與整理
一、數據收集
二、各維度權重確定
第6章企業(yè)戰(zhàn)略社會責任審計
一、被調查企業(yè)描述性統計
二、我國企業(yè)戰(zhàn)略社會責任管理水平現狀分析
三、不同類型企業(yè)戰(zhàn)略社會責任管理水平
四、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任各維度管理水平相關性分析
第7章研究發(fā)現
一、企業(yè)戰(zhàn)略社會責任管理在公司治理維度上有效性不足
二、第三產業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略社會責任管理水平有待提高
三、不同發(fā)展階段企業(yè)戰(zhàn)略社會責任管理水平不同
四、公司規(guī)模越大，企業(yè)戰(zhàn)略社會責任各維度管理水平越高
五、企業(yè)在除社區(qū)外其他五個維度上的表現呈現協同性
參考文獻