技術團隊管理者的第一堂管理課

第 1章　團隊建設　1
1．1　新官上任　1
1．1．1　穩(wěn)定團隊　2
1．1．2　短期突破　4
1．1．3　主動溝通　6
1．2　角色認知　6
1．2．1　團隊管理者　7
1．2．2　高級工程師　14
1．2．3　項目負責人　16
1．3　帶隊原則　17
1．3．1　抓大事，容小錯　17
1．3．2　放小事，擔大責　18
1．3．3　看細節(jié)，零容忍　19
1．4　小結　20
第 2章　人才管理　21
2．1　招聘　21
2．1．1　招聘規(guī)劃　22
2．1．2　篩選比對　23
2．1．3　遠程初試　24
2．1．4　信息登記　24
2．1．5　技術面試　25
2．1．6　素質面試　27
2．1．7　有效提問　28
2．1．8　面試決策　31
2．2　解雇　31
2．2．1　果斷辭退　32
2．2．2　自檢清單　32
2．3　培養(yǎng)　34
2．3．1　學習能力　34
2．3．2　思考能力　37
2．4　小結　40
第3章　文化塑造　41
3．1　守一個“誠”字　42
3．1．1　實事求是　43
3．1．2　樹立榜樣　43
3．1．3　不包庇錯誤　44
3．1．4　學會變通　44
3．2　構建學習型組織　45
3．2．1　建設書香團隊　45
3．2．2　wiki知識系統(tǒng)建設　46
3．2．3　分享會　48
3．2．4　季度總結　49
3．3　在復盤中成長　51
3．3．1　復盤的價值　51
3．3．2　復盤的關鍵要素　51
3．3．3　復盤的步驟　52
3．3．4　復盤案例　55
3．4　新人指南　57
3．5　新人訪談　58
3．6　周會　59
3．7　坦然面對失敗　60
3．8　直言不諱　61
3．9　小結　62
第4章　項目管理　65
4．1　項目啟動　65
4．1．1　確定項目目標　66
4．1．2　確定項目人員　67
4．1．3　項目啟動會　68
4．2　需求管理　69
4．2．1　需求確定　69
4．2．2　需求分解　71
4．2．3　任務排序　72
4．2．4　工期估算　73
4．3　進度管理　73
4．3．1　制訂進度計劃　74
4．3．2　進度控制　75
4．3．3　需求變更管理　78
4．4　風險管理　79
4．4．1　風險識別　80
4．4．2　風險評估　81
4．4．3　風險控制　82
4．5　質量管理　82
4．5．1　建立代碼質量平臺　82
4．5．2　代碼質量體系搭建　84
4．6　小結　86
第5章　效率管理　87
5．1　提高時間質量　87
5．1．1　公開目標　89
5．1．2　時間日志　90
5．1．3　深度工作　90
5．2　高效地學習和工作　91
5．2．1　問題導向　92
5．2．2　深度交流　92
5．2．3　打破慣性　94
5．2．4　愛上工作　95
5．2．5　提高崗位勝任能力　97
5．3　精通技術，更要懂業(yè)務　101
5．4　溝通管理　103
5．4．1　向上匯報　103
5．4．2　橫向協(xié)作　104
5．4．3　向下識人　106
5．5　小結　107
第6章　績效管理　109
6．1　認知績效考核　109
6．2　傳統(tǒng)績效考核的弊端　111
6．2．1　產出價值量化難　111
6．2．2　業(yè)務融入量化難　112
6．3　敏捷的績效考核　113
6．4　責任　114
6．4．1　責任化解危機　114
6．4．2　盡責做好每件事　115
6．5　價值　116
6．5．1　技術攻關　116
6．5．2　組織共建　118
6．5．3　協(xié)作創(chuàng)新　120
6．6　成長　121
6．6．1　能力阻礙　121
6．6．2　預期目標　122
6．6．3　關鍵動作　122
6．6．4　考核指標　123
6．7　小結　124
第7章　流程建設　125
7．1　認知流程建設　125
7．1．1　流程建設的作用　126
7．1．2　流程建設中存在的問題　128
7．1．3　流程建設的步驟　130
7．2　產品開發(fā)流程　132
7．2．1　需求收集　133
7．2．2　需求評估　134
7．2．3　文檔編寫　135
7．2．4　需求評審　136
7．2．5　技術評審　137
7．2．6　程序開發(fā)　138
7．2．7　進度控制　139
7．2．8　代碼審查　140
7．2．9　版本發(fā)布　142
7．3　產品測試流程　142
7．3．1　準備　143
7．3．2　提測　144
7．3．3　測試　144
7．3．4　總結　145
7．4　用例評審流程　146
7．4．1　評審前　146
7．4．2　評審中　146
7．4．3　評審后　147
7．5　運維巡檢流程　147
7．6　小結　148
第8章　規(guī)范管理　149
8．1　走出混亂　149
8．1．1　規(guī)范的認知　150
8．1．2　規(guī)范的形成　154
8．2　bug管理規(guī)范　157
8．2．1　角色和職責　157
8．2．2　基本要求　157
8．2．3　描述規(guī)范　158
8．3　新人指導規(guī)范　160
8．4　項目上線規(guī)范　161
8．4．1　基本要求　162
8．4．2　執(zhí)行步驟　162
8．5　Git Flow工作規(guī)范　164
8．5．1　基本要求　165
8．5．2　操作流程規(guī)范　165
8．6　Git和域名命名規(guī)范　166
8．7　數(shù)據(jù)庫使用規(guī)范　167
8．7．1　庫表規(guī)范　167
8．7．2　操作規(guī)范　169
8．8　產品需求登記規(guī)范　170
8．9　需求評審紀要規(guī)范　171
8．10　技術設計規(guī)范　171
8．10．1　技術架構圖　172
8．10．2　用例圖　172
8．10．3　流程圖　173
8．10．4　數(shù)據(jù)庫設計　173
8．10．5　API接口設計　174
8．11　VPN使用規(guī)范　175
8．12　小結　176
結語　177
后記　179