沖突與和諧：科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究

定　價(jià)：￥160.00

作　者：	萬(wàn)濤著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華匯智文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787302568810	出版時(shí)間：	2021-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	316	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)構(gòu)思新穎，視角獨(dú)特，構(gòu)建了激發(fā)建設(shè)性沖突達(dá)到和諧狀態(tài)從而提高科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的實(shí)時(shí)創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理有一定的理論指導(dǎo)和操作方法引導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　萬(wàn)濤，西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，日本早稻田大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)研究所研究員。國(guó)j級(jí)特色專業(yè)“人力資源管理”學(xué)科帶頭人。主要研究方向：企業(yè)理論與人力資源開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)論。主持和參加國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。發(fā)表論文50余篇。在西安交通大學(xué)和西安工業(yè)大學(xué)等高校教授“運(yùn)營(yíng)管理”MBA課程20余載。

圖書(shū)目錄

第1章緒論1
1.1研究意義1
1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)分析2
1.3主要的研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)及其擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題8
1.4采取的研究方案和技術(shù)路線15
1.5本研究的特色與創(chuàng)新之處16

第2章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新和諧狀態(tài)研究18
2.1前言18
2.2理論研究綜述19
2.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新現(xiàn)狀分析與問(wèn)題研究22
2.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新和諧狀態(tài)研究24
2.5后語(yǔ)30

第3章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新促進(jìn)效應(yīng)研究32
3.1前言32
3.2沖突機(jī)理的理論研究與實(shí)踐分析33
3.3模型與假設(shè)36
3.4實(shí)證分析與研究結(jié)果41
3.5后語(yǔ)46

第4章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于建設(shè)性沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究47
4.1科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員建設(shè)性心理沖突問(wèn)題分析及其對(duì)策研究47
4.2科技創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究64
4.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突進(jìn)化博弈的創(chuàng)新管理研究86
4.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于機(jī)會(huì)損失的績(jī)效測(cè)量原理與方法研究106
4.5創(chuàng)新容忍度對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究114
4.6科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力研究130
4.7科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有限理性下的過(guò)程沖突博弈研究146

第5章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理應(yīng)用研究159
5.1科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員兩人非對(duì)稱沖突博弈演算應(yīng)用研究159
5.2科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新增效運(yùn)營(yíng)模型研究169
5.3文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)指標(biāo)體系與創(chuàng)新發(fā)展研究180
5.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究——以恒生電子為例196
5.5科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)相互學(xué)習(xí)過(guò)程中溝通的定量分析模型209

第6章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理機(jī)制研究219
6.1前言219
6.2科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)沖突現(xiàn)狀訪談與問(wèn)卷調(diào)查220
6.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新博弈模型的構(gòu)建與分析224
6.4案例研究231
6.5后語(yǔ)234

第7章研究結(jié)果、不足與展望236
7.1研究結(jié)果236
7.2研究不足與研究展望242

參考文獻(xiàn)245

附錄269