HR精英必備的心理學常識

　　本書作者作為一名HR從業(yè)者，全面介紹了HR 工作中涉及的各種心理學知識，將重點定位在人力資源管理實戰(zhàn)中看人、識人的原理、技巧、方法，并以情景案例的形式，從員工的行為表現(xiàn)、情緒情感、團隊合作等方面進行分析，讓讀者更容易理解和掌握相關的心理學知識。緊緊圍繞人力資源管理實踐，將心理學知識經(jīng)過提煉與分析，以通俗易懂的文字表達出來，方便讀者理解和體會，更好地運用到工作中去。全書分為以下內(nèi)容：面試技巧，從應聘者的聲音、面部表情、行為等判斷應聘者對公司的印象以及誠實度；在職管理，通過具體案例解決新入職員工在工作中的表現(xiàn)，規(guī)范他們的行為，使其更加努力地投入到工作中來；離職管理：通過周到的詳談，使離職者能夠心態(tài)平和，減少訴訟案件的發(fā)生；行政管理者日常工作要細致入微，深入員工中去，發(fā)揮他們的專長，更好地服務于企業(yè)。

　　高曉紅：北京大學應用心理學碩士、十多年豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，先后在國際知名公司、大型上市公司擔任人力資源總監(jiān)職位。 曾為IT行業(yè)、廣告設計企業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等提供過專業(yè)的人力資源咨詢服務。包括設計組織架構(gòu)、崗位梳理、薪酬福利、績效考核、員工激勵等人力資源精細化管理的整體解決方案。