人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)（HRSSC）

　　本書(shū)從介紹人力資源共享服務(wù)中心的相關(guān)概念，到如何進(jìn)行人力資源管理體系優(yōu)化、如何確定人力資源信息管理系統(tǒng)需求、如何實(shí)施人力資源信息管理系統(tǒng)，全方位指導(dǎo)企業(yè)成功建設(shè)人力資源共享服務(wù)中心。

　　劉書(shū)生，資深HR&IT跨界專(zhuān)家。研究方向：人力資源管理體系變革、人力資源信息。管理系統(tǒng)、人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）。十多年企業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。上百家企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品總監(jiān)，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢(xún)（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢(xún)管理體系（ICS）創(chuàng)始人。主要著作：《人力資源體系與eHR信息化建設(shè)》《融入人力資源管理變革思路的eHR》。電子郵箱：transformhr@sina.com，手機(jī)（微信）：18722278899 陳瑩，資深人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)，資深eHR系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。十年企業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，數(shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢(xún)（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢(xún)管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人。 王美佳，資深人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)，資深eHR系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，十年企業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，數(shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢(xún)（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢(xún)管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人。 劉婷，人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)，eHR系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，八年企業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理。