《理工科大學公共英語教師職業(yè)認同的內涵與形成機制——基于社會心理學視角的個案研究》關于教師的職業(yè)認同研究近年來逐漸受到重視,本研究采取自下而上的個案研究,基于對國內某所理工科類高校的五名公共英語教師的深度訪談、課堂觀察、學生集中訪談,實地考察,文本收集與分析等多種質性研究方法,選取社會心理學理論視角,描繪高校教師職業(yè)認同自我建構與社會建構的有機互動過程。 研究發(fā)現,獲得外界重要他者認可是大學英語教師職業(yè)認同建構機制中核心的部分;大學公共英語教師的職業(yè)認同呈現出異質性、多維性以及延續(xù)性的特征。此外,職業(yè)認同不僅僅為教師職業(yè)發(fā)展提供源動力,也可能是職業(yè)發(fā)展過程中的意料外后果,即形成新的職業(yè)認同。