人力資源管理實(shí)務(wù)與量化分析實(shí)戰(zhàn)（案例版）

定　價(jià)：￥69.80

作　者：	楊群著
出版社：	中國(guó)鐵道出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787113275617	出版時(shí)間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	288	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本全面介紹人力資源管理必會(huì)的管理務(wù)實(shí)內(nèi)容以及如何進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)量化分析的工具書(shū)，該書(shū)編著的目的是為了幫助HR更好地執(zhí)行人力資源管理工作并掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)量化分析。全書(shū)可劃分為兩個(gè)部分，各部分的具體內(nèi)容如下。部分為本書(shū)的基礎(chǔ)內(nèi)容，其內(nèi)容包括了解人力資源管理體系、了解量化分析在人力資源管理中的意義以及人力資源管理數(shù)據(jù)量化分析的方法有哪些。第二部分為本書(shū)的重點(diǎn)內(nèi)容，該部分內(nèi)容主要從人力資源規(guī)劃、招聘與面試、入職與在職管理、培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理這幾個(gè)方面，全面系統(tǒng)地介紹各應(yīng)用領(lǐng)域中的務(wù)實(shí)操作，以及相關(guān)的數(shù)據(jù)量化分析方法和技巧。

作者簡(jiǎn)介

　　楊群，女，學(xué)科專長(zhǎng)為辦公、職場(chǎng)、IT方向，曾在某大型公司人力資源部門(mén)從事管理工作多年，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于使用各種量化分析結(jié)果來(lái)指導(dǎo)工作。熟悉Office辦公軟件，非常擅長(zhǎng)使用Excel工具來(lái)輔助處理工作，提高工作效率。在職場(chǎng)相關(guān)平臺(tái)發(fā)表過(guò)多期Excel數(shù)據(jù)分析類文章

圖書(shū)目錄

目錄
第1章重新認(rèn)識(shí)，新時(shí)代企業(yè)人力資源管理
1.1 人力資源管理體系 /2
1.1.1 人力資源規(guī)劃 /3
1.1.2 人才的招聘與配置 /4
1.1.3 員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) /5
1.1.4 員工績(jī)效管理 /6
1.1.5 薪酬福利管理 /7
1.1.6 員工關(guān)系管理 /8
1.2 基于量化分析的人力資源管理的意義 /9
1.2.1 數(shù)據(jù)分析是人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì) /9
1.2.2 會(huì)做數(shù)據(jù)分析的企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) /10
1.2.3 數(shù)據(jù)分析能夠?yàn)楣芾碚咛峁┯辛Φ臎Q策支持 /11
1.3 人力資源數(shù)據(jù)量化管理的常用方法 /14
1.3.1 對(duì)比分析法 /14
1.3.2 相關(guān)分析法 /17
1.3.3 圖形分析法 /17
第2章懂得運(yùn)籌帷幄，做好企業(yè)人力資源規(guī)劃
2.1 企業(yè)人力資源規(guī)劃必知 /22
2.1.1 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 /22
2.1.2 人力資源規(guī)