13天帶你拿四大offer

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	有果求職著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300294384	出版時(shí)間：	2021-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《13天帶你拿“四大”offer ——普華永道、德勤、畢馬威、安永四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所求職經(jīng)驗(yàn)實(shí)錄》從應(yīng)屆生求職角度出發(fā)，細(xì)說(shuō)審計(jì)求職各環(huán)節(jié)要點(diǎn)，包括通用求職時(shí)間及流程介紹、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)介紹、審計(jì)工作介紹、審計(jì)求職規(guī)劃、四大招聘項(xiàng)目介紹、簡(jiǎn)歷編制、網(wǎng)申要點(diǎn)說(shuō)明、筆試介紹、群面講解、單面講解部分。

作者簡(jiǎn)介

　　有果求職團(tuán)隊(duì)主要由前四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)及咨詢(xún)部員工組成。團(tuán)隊(duì)平均6年求職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及1000余場(chǎng)群面、單面、簡(jiǎn)歷修改、筆試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)年來(lái)幫助學(xué)生獲取700余份四大、證券公司、銀行及其他500強(qiáng)企業(yè)offer。 **商業(yè)及非商業(yè)案例分析體系、單面培訓(xùn)體系，整體提高學(xué)生80%面試通過(guò)率。有果求職立志成為應(yīng)屆生的求職引路人、應(yīng)屆生求職培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者。

圖書(shū)目錄

第 1 天　掃盲
第一章　通用內(nèi)容　/ 3
1．1　招聘時(shí)間線邏輯　/ 3
1．2　招聘時(shí)間梳理　/ 5
1．3　招聘流程梳理　/ 6
1．4　針對(duì)招聘，一些常見(jiàn)問(wèn)題的解答　/ 19
第 2 天　了解審計(jì)
第二章　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)與審計(jì)工作介紹　/ 25
2．1　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)介紹　/ 25
2．2　審計(jì)分組邏輯　/ 26
2．3　審計(jì)工作的類(lèi)型　/ 27
2．4　審計(jì)工作的特點(diǎn)　/ 28
2．5　審計(jì)的晉升路徑與跳槽路徑　/ 29
2．6　審計(jì)工作邏輯——以一個(gè)年審項(xiàng)目為例　/ 31
第 3 天　求職規(guī)劃
第三章　求職規(guī)劃與路線搭建　/ 41
3．1　你是否適合審計(jì)工作？　/ 41
3．2　自我分析　/ 47
第 4 天　了解“四大”招聘
第四章　“四大”招聘項(xiàng)目、招聘時(shí)間及相關(guān)流程介紹　/ 61
4．1 第一類(lèi)項(xiàng)目：普華永道 LEAP 俱樂(lè)部、安永校園大使、畢馬威 Elite Programme、德勤 Club / 61
4．2 第二類(lèi)項(xiàng)目：寒假實(shí)習(xí)、暑期實(shí)習(xí)、普華永道Sprinter 項(xiàng)目　/ 68
4．3 第三類(lèi)項(xiàng)目：安永 SLP 項(xiàng)目、畢馬威早鳥(niǎo)項(xiàng)目、“四大”秋招項(xiàng)目、“四大”春招項(xiàng)目　/ 72
4．4　第四類(lèi)項(xiàng)目：各類(lèi)商業(yè)挑戰(zhàn)賽　/ 81
第 5 天　簡(jiǎn)歷搭建邏輯及方法
第五章　簡(jiǎn)歷搭建邏輯及方法　/ 85
5．1　簡(jiǎn)歷內(nèi)容邏輯　/ 85
5．2　簡(jiǎn)歷主要板塊及模板　/ 89
5．3　英文簡(jiǎn)歷編輯邏輯　/ 98
第 6 天　網(wǎng)申要點(diǎn)
第六章　網(wǎng)申要點(diǎn)　/ 103
6．1　網(wǎng)申篩選邏輯　/ 103
6．2　信息的正確填寫(xiě)方法　/ 104
第 7—8 天　筆試準(zhǔn)備
第七章　筆試準(zhǔn)備　/ 113
7．1　德勤筆試介紹　/ 113
7．2　安永筆試介紹　/ 114
7．3　畢馬威與普華永道筆試介紹　/ 115
第 9—11 天　群面準(zhǔn)備
第八章　群面準(zhǔn)備　/ 119
8．1　“四大”群面設(shè)置介紹　/ 119
8．2　群面測(cè)試點(diǎn)及通過(guò)率　/ 120
8．3　常見(jiàn)面試案例類(lèi)型及分析要點(diǎn)　/ 121
8．4　“4 步法”搞定案例分析　/ 140
8．5　群面生存守則　/ 142
8．6　附加部分：往年部分“面經(jīng)”整理（回憶版）　/ 158
　　
第 12—13 天　單面準(zhǔn)備
第九章　單面準(zhǔn)備　/ 177
9．1　單面的形式及注意點(diǎn)　/ 177
9．2 不同提問(wèn)方式，卻是同樣的問(wèn)題——提問(wèn)方式介紹　/ 179
9．3　回答方式介紹　/ 185
9．4　故事線與籌碼分析　/ 194
9．5　常見(jiàn)問(wèn)題及回答（有果六大問(wèn)）　/ 196
9．6　從“開(kāi)不了口”到“自由溝通”　/ 245