國有企業(yè)中長期激勵實操與案例研究

定　價：￥68.00

作　者：	韓笑妍，李矗，周麗莎
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513661423	出版時間：	2020-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	219	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以國有企業(yè)中長期激勵模式選擇為切入點，主要從理論、實踐和案例三個部分展開研究。理論部分主要從國有企業(yè)中長期激勵的政策演變過程、國有企業(yè)中長期激勵的推行現(xiàn)狀、國有企業(yè)中長期激勵的相關(guān)政策和驅(qū)動機制等方面進行梳理；實踐部分主要聚焦國有上市公司中長期激勵模式、國有非上市公司中長期激勵現(xiàn)金模式、國有非上市公司中長期激勵股權(quán)模式等三種激勵模式，并在此基礎(chǔ)上進一步深化，對股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、項目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、股權(quán)認購、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)、項目跟投等現(xiàn)有的國有企業(yè)中長期激勵工具進行綜合分析，設(shè)計出貫穿國有企業(yè)中長期激勵操作全流程，包含確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計方案、實施方案等四大主要環(huán)節(jié)的國有企業(yè)中長期激勵四步法；案例部分作為本書的特色和亮點，從實踐出發(fā)，以上述設(shè)計的激勵方法和激勵工具為基礎(chǔ)，從國有上市公司和非上市公司兩方面入手，深入研究中長期激勵的具體實施流程和典型案例，將二十余項珍貴的一手案例分別從確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計方案、實施方案等四個維度進行歸納總結(jié)，并提煉出中長期激勵的計劃方案范本、計劃書范本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本等相關(guān)文書模版，輸出的觀點以期為后續(xù)研究提供借鑒和啟發(fā)。

作者簡介

　　韓笑妍，中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟研究院院長助理；李矗，中國船舶工業(yè)集團公司人力資源部副主任。周麗莎，國務(wù)院國資委研究中心研究員，中國國有企業(yè)改革研究會研究員，新華社經(jīng)濟管理智庫特聘研究員，清華大學(xué)經(jīng)濟研究所博士后，中央電視臺《央視財經(jīng)評論》、金融街《首席說》、鳳凰財經(jīng)《國子策》、新浪財經(jīng)《意見領(lǐng)袖》、第一財經(jīng)、騰訊財經(jīng)等媒體評論員。

圖書目錄

第一篇理論篇
第一章
國有企業(yè)中長期激勵的理論背景
第一節(jié)國有企業(yè)中長期激勵政策演變過程
第二節(jié)國有企業(yè)中長期激勵推行現(xiàn)狀
第三節(jié)國有企業(yè)中長期激勵相關(guān)政策
第四節(jié)中長期激勵的驅(qū)動機制

第二篇實踐篇
第二章
國有企業(yè)中長期激勵實操分析
第一節(jié)國有上市公司中長期激勵模式
第二節(jié)國有非上市公司中長期激勵現(xiàn)金模式
第三節(jié)國有非上市公司中長期激勵股權(quán)模式

第三章
國有企業(yè)中長期激勵四步法
第一節(jié)確定激勵目標(biāo)
第二節(jié)明確激勵條件
第三節(jié)設(shè)計激勵方案
第四節(jié)實施激勵方案

第三篇案例篇
第四章
國有上市公司中長期激勵案例解讀
第一節(jié)中國聯(lián)通限制性股票案例解讀
第二節(jié)國電南瑞限制性股票案例解讀
第三節(jié)海康威視限制性股票案例解讀
第四節(jié)汾酒集團限制性股票案例解讀
第五節(jié)中牧實業(yè)股份有限公司股票期權(quán)案例解讀

第五章
國有非上市公司中長期激勵案例解讀
第一節(jié)中材江西電瓷電氣有限公司中長期激勵案例解讀
第二節(jié)誠通國貿(mào)公司中長期激勵案例解讀
第三節(jié)勝利油田森諾公司中長期激勵案例解讀
第四節(jié)貴州能投中長期激勵案例解讀
第五節(jié)?？低曋虚L期激勵案例解讀
第六節(jié)瀘州老窖中長期激勵案例解讀
第七節(jié)中國電器院中長期激勵案例解讀
第八節(jié)歐冶云商中長期激勵案例解讀
第九節(jié)中外運化工中長期激勵案例解讀
第十節(jié)中茶公司中長期激勵案例解讀
第十一節(jié)泛亞航運中長期激勵案例解讀
第十二節(jié)中鐵設(shè)計中長期激勵案例解讀
第十三節(jié)大地環(huán)境修復(fù)公司中長期激勵案例解讀
第十四節(jié)正達科技中長期激勵案例解讀
第十五節(jié)招標(biāo)公司中長期激勵案例解讀
第十六節(jié)江西旅游集團中長期激勵案例解讀

參考文獻

附錄
國有企業(yè)中長期激勵文書模板