醫(yī)院人力資源管理方案與案例集

定　價(jià)：￥148.00

作　者：	張英，余健兒，朱胤，區(qū)淑蓮著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	醫(yī)院人力資源管理書(shū)系
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302588900	出版時(shí)間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	472	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院人力資源管理的機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理和成長(zhǎng)管理等六大模塊，既考慮了醫(yī)院人力資源管理理論的系統(tǒng)性，又針對(duì)人力資源管理的實(shí)際工作介紹了管理工具以及相應(yīng)的案例，較好地體現(xiàn)了學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性、實(shí)劋性和前瞻性，可以說(shuō)是對(duì)醫(yī)院人力資源管理學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)的又一次推動(dòng)。主要為醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)管理、醫(yī)院文化管理、中層管理干部參考使用.有助于進(jìn)一步提高醫(yī)院人力資源部門(mén)依法行政水平，切實(shí)維護(hù)廣大用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

作者簡(jiǎn)介

　　張英，張英景惠管理研究院院長(zhǎng)/研究員。知名醫(yī)院管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)景惠集團(tuán)創(chuàng)始人。是我國(guó)醫(yī)院管理咨詢(xún)與培訓(xùn)行業(yè)重要的開(kāi)創(chuàng)者與先行者，醫(yī)院人力資源管理學(xué)科的重要奠基者。常年擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)主辦醫(yī)院管理高級(jí)研修班核心課程的主講老師、特聘教授或客座教授。出版的醫(yī)院管理著作有《醫(yī)院人力資源管理》《從理念到執(zhí)行》《醫(yī)院管理咨詢(xún)10年案例選》《醫(yī)生的影響力》《優(yōu)秀員工的10項(xiàng)修煉》等10余部，出版的文學(xué)作品集有《從北向南》《抵達(dá)與返回》《純粹生活》《生命履痕》等7部，主編著作30余部。

圖書(shū)目錄

目錄

上卷　醫(yī)院人力資源管理方案

方案與案例1 四川省資陽(yáng)市第一人民醫(yī)院人力資源規(guī)劃報(bào)告 3
方案與案例2 中國(guó)醫(yī)科大學(xué)航空總醫(yī)院職能處室組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案 15
方案與案例3 山東省臨沂市婦幼保健院職能科室設(shè)置優(yōu)化方案 23
方案與案例4 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市婦幼保健院中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案 30
方案與案例5 陜西省漢中市人民醫(yī)院人事制度改革實(shí)施方案 39
方案與案例6 陜西省漢中市人民醫(yī)院落聘、待崗及分流安置方案 46
方案與案例7 陜西省漢中市人民醫(yī)院定崗定編方案 50
方案與案例8 廣意醫(yī)療養(yǎng)生科技集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃方案 59
方案與案例9　湖南航天醫(yī)院?jiǎn)T工成長(zhǎng)通道及管理辦法 78
方案與案例10 山東省立第三醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任實(shí)施方案 93
方案與案例11 廣東醫(yī)科大學(xué)寮步醫(yī)院高層次人才特殊政策實(shí)施辦法 115
方案與案例12 中國(guó)航天科工集團(tuán)七三一醫(yī)院崗位設(shè)置及定編方案 120
方案與案例13 中國(guó)航天科工集團(tuán)七三一醫(yī)院薪酬體系方案 148
方案與案例14　中國(guó)航天科工集團(tuán)七三一醫(yī)院績(jī)效工資分配與考核實(shí)施方案 159
方案與案例15　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院績(jī)效考核分配總體方案 170
方案與案例16　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)績(jī)效方案 179
方案與案例17　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效實(shí)施方案 194
方案與案例18　云南省曲靖市中醫(yī)醫(yī)院職能科室績(jī)效考核辦法 199
方案與案例19　福建省福州兒童醫(yī)院年度綜合目標(biāo)考核實(shí)施方案 208
方案與案例20　廣州市花都區(qū)婦幼保健院護(hù)理人力資源管理方案 232
方案與案例21　西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)方案 240
方案與案例22　廣東省醫(yī)務(wù)人員薪酬滿(mǎn)意度調(diào)研分析研究報(bào)告 266

下卷　醫(yī)院人力資源管理案例

方案與案例23　漢中市人民醫(yī)院從人事管理到人力資源管理的十五年（2006—2020）
　變遷之路 411
方案與案例24　中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院精益運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)下醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐 419
方案與案例25　山東省泰安市中心醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)模式 427
方案與案例26　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院的績(jī)效分配體系 436
方案與案例27　廣東醫(yī)科大學(xué)寮步醫(yī)院校地合作共建新模式的實(shí)踐及成效 441
方案與案例28　山東省青島圣德腦血管病醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式下的人力資源管理 450
方案與案例29　基于EAP的醫(yī)院新員工培養(yǎng)實(shí)踐探討 455