量子績(jī)效管理：戰(zhàn)略實(shí)施與組織評(píng)估系統(tǒng)

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	謝暉，程紅斌著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787545477399	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　進(jìn)入21世紀(jì)，全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代來(lái)臨，組織更加開放，個(gè)人更加自由，選擇多了，人們反而更加迷茫，環(huán)境壓力也越來(lái)越大。人們想通過(guò)不斷提升科技水平和管理能力來(lái)解決這些問(wèn)題，反而加劇了環(huán)境的惡化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩?！读孔涌?jī)效管理：戰(zhàn)略實(shí)施與組織評(píng)估系統(tǒng)》一書另辟蹊徑，嘗試走出現(xiàn)代管理學(xué)叢林，回到原點(diǎn)，從基礎(chǔ)的經(jīng)典科學(xué)和量子科學(xué)以及哲學(xué)開始，重建新時(shí)代下的思維、理論及管理體系。令人驚喜的是，《量子績(jī)效管理：戰(zhàn)略實(shí)施與組織評(píng)估系統(tǒng)》不僅僅提供一套績(jī)效管理體系，而是在此基礎(chǔ)上，提供一套適合當(dāng)下與未來(lái)、科學(xué)性和發(fā)展性相結(jié)合的量子哲學(xué)體系。無(wú)論個(gè)人、家庭、企業(yè)、社團(tuán)還是區(qū)域組織，運(yùn)用量子共同體思維，都可以找尋到二元互補(bǔ)的方法和自適應(yīng)的戰(zhàn)略路徑，最終實(shí)現(xiàn)自我超越、人生躍遷和組織轉(zhuǎn)型發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　謝暉，量子績(jī)效管理范式創(chuàng)始人之一，中山開放大學(xué)會(huì)計(jì)計(jì)師，國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員，中山市社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估專家委員會(huì)評(píng)審專家。研究方向?yàn)閮?nèi)部控制和績(jī)效管理，主要從事管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等課程的教學(xué)及培訓(xùn)。2019年，主持廣東遠(yuǎn)程開放教育科研基金項(xiàng)目“新時(shí)代背景下量子績(jī)效管理模式研究”。

圖書目錄

第一篇量子科學(xué)與量子哲學(xué)導(dǎo)論
第一章迎接量子時(shí)代
第一節(jié) 科技革命：從經(jīng)典科技到量子科技
第二節(jié) 宏觀及微觀管理的變化趨勢(shì)
第三節(jié) 不確定性的時(shí)代，世界治理和發(fā)展思維要變
第二章思想變革：量子特性與量子哲學(xué)
第一節(jié) 量子特性與哲學(xué)詮釋
第二節(jié) 世界觀：量子共同體思維的“三論”和“三觀”
第三節(jié) 方法論：量子二元互補(bǔ)哲學(xué)的三大規(guī)律
第三章量子哲學(xué)與科學(xué)實(shí)踐
第一節(jié) 量子源泉：科學(xué)存在和哲學(xué)思維的未來(lái)
第二節(jié) 量子科學(xué)、量子經(jīng)濟(jì)學(xué)、東方經(jīng)濟(jì)學(xué)
第三節(jié) 量子文明：東方文明與西方文明的交匯
第二篇構(gòu)建量子績(jī)效管理范式
第四章量子文化：環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與核心價(jià)值觀
第一節(jié) 環(huán)境交互：從自然環(huán)境到人文環(huán)境
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)三力：從量子人到量子領(lǐng)導(dǎo)者
第三節(jié) 量子組織：核心價(jià)值觀
第五章量子績(jī)效管理范式
第一節(jié) 量子比特：量子績(jī)效管理范式與全息圖
第二節(jié) 量子測(cè)評(píng)：組織績(jī)效管理測(cè)評(píng)和績(jī)效考核
第三節(jié) 量子績(jī)效管理范式的共同體思維
第三篇量子績(jī)效管理與衡量
第六章量子組織戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)
第一節(jié) 變與不變：不變的文化燈塔，變化的戰(zhàn)略路徑
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理思想：量子競(jìng)爭(zhēng)和合管理
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)：定力與能力，統(tǒng)一與關(guān)聯(lián)
第七章量子組織運(yùn)營(yíng)與協(xié)同賦能
第一節(jié) 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：從分立自組織到集群共同體
第二節(jié) 文化運(yùn)營(yíng)：從客戶中心到文化中心
第三節(jié) 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)：上至下分權(quán)激勵(lì)，下至上交互反饋
第八章量子績(jī)效測(cè)評(píng)：量子過(guò)程與量化結(jié)果集成
第一節(jié) 量子過(guò)程測(cè)評(píng)
第二節(jié) 量化結(jié)果測(cè)評(píng)
第三節(jié) 自我測(cè)評(píng)：量子領(lǐng)導(dǎo)者和量子組織之路
第四篇量子績(jī)效管理范式的兼容并包
第九章管理集成：從戰(zhàn)略系統(tǒng)到賦能過(guò)程與績(jī)效管理
第一節(jié) 量子競(jìng)爭(zhēng)和合理論與戰(zhàn)略管理理論叢林
第二節(jié) 量子能力(賦能)理論與經(jīng)典能力理論
第三節(jié) 量子績(jī)效測(cè)評(píng)與經(jīng)典的績(jī)效管理
第四節(jié) 化繁為簡(jiǎn)：管理理論叢林統(tǒng)一
第十章組織融合：從家庭作坊到經(jīng)濟(jì)共同體
第一節(jié) 小行業(yè)大運(yùn)作：沙縣小吃集群發(fā)展
第二節(jié) 華為與深圳：經(jīng)濟(jì)共同體的踐行者
參考文獻(xiàn)