醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理

　　本書擬從職業(yè)發(fā)展管理的概念入手，對醫(yī)療行業(yè)職業(yè)特性和崗位分類進(jìn)行分析，對醫(yī)院和員工在職業(yè)發(fā)展管理中的角色和任務(wù)進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)例對如何進(jìn)行職業(yè)生涯的有序規(guī)劃和如何建立醫(yī)院職業(yè)發(fā)展管理通道進(jìn)行詳細(xì)闡述，列舉醫(yī)院職業(yè)發(fā)展管理體系的政策支持和激勵辦法，對醫(yī)院如何有效地進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展管理，醫(yī)院職業(yè)發(fā)展管理中會存在哪些問題，以及醫(yī)院職業(yè)發(fā)展管理的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析。 本書創(chuàng)作的目的是傳授知識，分享經(jīng)驗，通過多家醫(yī)院的實(shí)踐經(jīng)驗促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)員工職業(yè)發(fā)展管理，幫助補(bǔ)上醫(yī)院管理這方面的缺憾。 本書面對的讀者主要是醫(yī)院管理者，醫(yī)院員工，職業(yè)發(fā)展管理研究者、醫(yī)療行業(yè)畢業(yè)生以及擬從事醫(yī)療行業(yè)工作的從業(yè)人員等。

　　王炳臣，現(xiàn)任山東省立第三醫(yī)院黨委副書記，創(chuàng)傷中心主任，王炳臣勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人，骨科首席專家，主任醫(yī)師，三級教授。主持醫(yī)院人事制度改革、薪酬制度改革和建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度國j級試點(diǎn)工作，主持醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)及三級醫(yī)院評審、復(fù)評審工作。擔(dān)任山東省醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會醫(yī)養(yǎng)健康專家委員會主任委員、山東省醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會骨健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席團(tuán)主席、中國殘疾人康復(fù)協(xié)會理事會理事、中國殘疾人康復(fù)協(xié)會理事會理事等多個社會兼職。在國j級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)論文54余篇，主持研究或參與研究醫(yī)學(xué)科研課題八項，獲獎4項，參編專著3部。