長期主義價值共生：解碼中國管理模式2020

定　價：￥79.00

作　者：	中國管理模式50人+論壇，華夏基石管理咨詢集團著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111699149	出版時間：	2022-01-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	企業(yè)管理－管理模式－研究－中國	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書通過解讀“長期主義價值共生”的時代管理主題，結(jié)合實地調(diào)研云南白藥、科大訊飛、京東方、中國一拖等10余家企業(yè)的管理實踐，總結(jié)提煉了陳春花和徐少春等數(shù)十位“大咖”的管理洞見，深入探討企業(yè)管理層面臨的挑戰(zhàn)、機遇及應(yīng)對之策，以期為廣大企業(yè)管理者、讀者提供豐富翔實的借鑒與參考。

作者簡介

　　中國管理模式杰出獎2008年，在全國人大常務(wù)委員會原副委員長成思危先生的指導下，中國管理現(xiàn)代化研究會與金蝶國際軟件集團有限公司聯(lián)合中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院等6大管理學院，發(fā)起中國管理模式杰出獎（Chinese Management Model Research，簡稱CMMR）遴選活動，旨在發(fā)現(xiàn)并表彰優(yōu)秀的中國企業(yè)管理實踐。從2008年至今，CMMR已經(jīng)調(diào)研超過20個行業(yè)，深入研究包括海爾、新希望、萬科、騰訊、云南白藥等在內(nèi)的超過120家知名企業(yè)，深度訪談超過1500位企業(yè)高層，編寫超過150萬字的案例研究報告，形成了風格鮮明的實地調(diào)研方法及流程，傳播杰出的管理理念，推廣可借鑒的管理模式與案例。CMMR經(jīng)過10多年的發(fā)展積淀，已成為中國管理界頗具影響力的獎項之一。中國管理模式50人論壇中國管理模式50人論壇（簡稱C50 論壇）是在總結(jié)10年中國管理模式杰出獎經(jīng)驗的基礎(chǔ)上成立的。2017年，首屆C50 論壇成功召開，論壇由致力于研究中國管理模式的管理學者和有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業(yè)管理進步。 2019年，C50 專家團隊通過實地調(diào)研和與高管們交流討論，總結(jié)出這些企業(yè)得以在長期發(fā)展中脫穎而出的管理要素，將這些成功的經(jīng)驗系統(tǒng)化和理論化，總結(jié)發(fā)布《2019中國管理模式50人洞察報告》，向社會分享研究成果。

圖書目錄

推薦序Ⅰ 以長期主義價值觀推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 /陳春花
中國管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院院長
推薦序Ⅱ 數(shù)字化時代，管理的本質(zhì)依然是以客戶為中心 /徐少春
中國管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
金蝶集團董事會主席
總　論Ⅰ 長期主義　價值共生
2020中國管理模式50人+洞察報告 /馬旭飛 / 1
中國管理模式50人+論壇聯(lián)席秘書長
清華大學經(jīng)濟管理學院教授
總　論Ⅱ 中國管理模式研究五原則 /王方華 / 7
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值主席
上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院教授、前院長
總　論Ⅲ 養(yǎng)老行業(yè)的長期主義價值觀 /談義良 / 10
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值企業(yè)家召集人
九如城集團創(chuàng)始人
總　論Ⅳ 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推動企業(yè)“五新”變革 /曹仰鋒 / 13
中國管理模式50人+論壇2020年度輪值主席
香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院聯(lián)合創(chuàng)始人、院長
總　論Ⅴ 數(shù)字化、互聯(lián)化和智能化是未來十年產(chǎn)業(yè)大勢 /陳威如 / 16
中歐國際工商學院教授
阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究中心原主任
第一章　云南白藥模式與未來展望 / 19
百年企業(yè)的再造之路 / 19
長期主義鑄就百年輝煌 / 22
云南白藥的長期主義與價值共生 / 41
第二章　科大訊飛模式與未來展望 / 45
AI語音巨輪將駛向何方 / 45
“讀”領(lǐng)AI，“聽”見未來 / 48
科大訊飛的長期主義與價值共生 / 66
第三章　京東方模式與未來展望 / 69
京東方：不僅有液晶面板 / 69
堅守長期價值主義，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新生態(tài)：京東方轉(zhuǎn)型超越之路 / 72
京東方的長期主義與價值共生 / 93
第四章　中國一拖模式與未來展望 / 95
現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景在哪里 / 95
“第一”的價值傳承與成長力 / 97
中國一拖的長期主義與價值共生 / 112
第五章　杰克模式與未來展望 / 115
縫制設(shè)備龍頭的華麗轉(zhuǎn)身 / 115
價值共生思維下的杰克企業(yè)經(jīng)營模式 / 117
杰克的長期主義與價值共生 / 127
第六章　百果園模式與未來展望 / 129
小水果做出大生意 / 129
無人區(qū)中堅守長期主義 / 131
百果園的長期主義與價值共生 / 145
第七章　易事特模式與未來展望 / 147
時代風口下的“能效管理專家” / 147
插上科研的翅膀 / 150
易事特的長期主義與價值共生 / 169
第八章　2020年企業(yè)數(shù)字化突破實踐 / 171
桃李面包的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實踐 / 171
比音勒芬的數(shù)字化突破實踐 / 174
弘陽服務(wù)集團的數(shù)字化突破實踐 / 176
張家口銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實踐 / 178
深圳市人才安居集團的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實踐 / 180
中國管理模式杰出獎 / 183
中國管理模式50人+論壇 / 184
致謝 / 185