平衡：創(chuàng)業(yè)者寫給創(chuàng)業(yè)者

003 在時間的這一邊
005 建設路29號
009 桌子和位子
011 內(nèi)心的引力和我們的見識
013 認識愿力
015 一個人的基本
018 樸實的力量
020 創(chuàng)業(yè)的自由
022 熱愛才是動力
029 一塊磚的邏輯
033 丁丁糖的敲打
035 不要迷信大師
037 真正的大師
039 真正的匠人
041 什么是你想要的工作？
044 何謂正確
047 亮點一直都在
049 熱愛我們的選擇
052 中國需要寫客
057 何謂創(chuàng)業(yè)
059 從0到1
061 善待每一部作品
063 對小而美的好奇
065 不要輕易創(chuàng)業(yè)
067 不要輕易去融夯
070 發(fā)現(xiàn)縫隙市場
071 方向和方法
074 重構內(nèi)容生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系
076 盡力降低風險
078 成本的維度
081 業(yè)務和財務的常識
083 認真對待財務上的細節(jié)
085 做減法
087 拒絕是一種美德
089 所有的合作都是談出來的
092 分成的溝通
094 當豬飛起來
096 究競什么是成功？
098 搞清楚邏輯
100 內(nèi)容鐵軍
101 所有的進步都是創(chuàng)新
103 大趨勢和小機遇
106 累積小的成功
107 時刻關注主營
109 失敗之心
111 處處是機會
113 信息一信心一信用
119 聯(lián)合創(chuàng)始人的使命
121 如何和聯(lián)合創(chuàng)始人相處
123 考拉看看的基因
126 一群考拉
128 劃龍舟＋動車組
130 工作和上班
133 努力的人才會運氣好
134 盡力讓員工成長
138 目標和結果導向
140“洗腦〞不能停
142 團以的成長
144 快慢之間
147 聚合碎片化
148 理解員工的心態(tài)和狀態(tài)
150 更加熱情
152 作為人還是作為人力
155 為什么要詬病“996”
157 給大家機會
159 大家都跑起來
161 最基本的訓練
163 人和人力資源
166 補短板
169 提高大家的收入
171 像吃火鍋一樣包容
174 用博士論文的標準來要求團隊
176 從藝術到技術
178 像土地一樣誠實
180 帶團隊
182 感謝團隊
189 向用戶學習
191 專業(yè)主義的力最
194 感謝那些拒絕我們的人
197 如何請用戶參與我們的合作
200 把企業(yè)的宜傳冊變成暢銷書
202 用戶指引我們成長
205 交學費是因為不專業(yè)
207 專業(yè)看細節(jié)
209 面對紛繁復雜的意見
211 建立“第二車間*
213 為用戶創(chuàng)造價偵
216 擁抱通貨膨脹
218 要隨時考慮效益
220 集合眾人之長
222 有太多的事情需要做
224 每家企業(yè)都需要一本自己的書
226 文化力的影響
228 化繁為簡
230 串串的市場邏輯
233 品牌的溫度