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　　在數(shù)字經(jīng)濟浪潮洶涌、商業(yè)環(huán)境劇烈動蕩、行業(yè)顛覆和洗牌頻繁發(fā)生的當今，企業(yè)更加為自身的發(fā)展方向感到迷茫。面對未來的不確定性，企業(yè)如何設(shè)定正確方向，構(gòu)建起支持自身可持續(xù)增長的使命、愿景、宗旨以及價值觀和文化？圍繞這些思想理念和工具和方法的構(gòu)建，作者旁征博引，通過多個行業(yè)的代表性案例，深入淺出地闡釋了其借鑒價值。同時以比較研究的視角，開創(chuàng)性地總結(jié)和闡釋了德魯克和儒家思想的十項原則，為企業(yè)更好地運用這些經(jīng)典思想和方法應(yīng)對當下挑戰(zhàn)、謀劃未來發(fā)展提供了重要參考。

　　伯納德·賈沃斯基，現(xiàn)任克萊蒙特研究生大學（Claremont Graduate University）德魯克管理學院（Drucker School of Management）彼得·德魯克管理和人文科學講席教授，也是被引用數(shù)全球排名前五的市場營銷學教授。賈沃斯基教授曾任瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院（IMD）北美執(zhí)行副總裁及摩立特集團（Monitor Group）高層管理培訓總裁，他既是專注于電子商務(wù)實踐的摩立特市場空間中心（Monitor Marketspace Center）高層管理人及聯(lián)合創(chuàng)始人，還是摩立特大學市場營銷講席教授。賈沃斯基教授還曾任南加州大學市場營銷學終身教授、珍妮和大衛(wèi)·塔潘 （Jeanne and David Tappan）市場營銷院士、亞利桑那大學及哈佛商學院客座教授。 張曼姿，現(xiàn)任職于深圳大學，副研究員。擁有克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院管理學博士學位。研究興趣涉及領(lǐng)導(dǎo)力、管理及功能社會的東西方管理思想整合。 長期研究非傳統(tǒng)管理思想及研究方法的比較，特別關(guān)注這些管理思想在跨文化環(huán)境中的應(yīng)用。目前的研究重點是德魯克管理學與儒家思想之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。張曼姿在大中華地區(qū)和德國擁有豐富的大型跨國機構(gòu)產(chǎn)業(yè)實踐經(jīng)驗，也曾作為董事會成員服務(wù)于中國大數(shù)據(jù)初創(chuàng)公司，并曾任北京交通大學兼職教授。