全面求職：一門(mén)終生受益的求職必修課

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	常娥，張彤巖，朱曉婷
出版社：	中國(guó)財(cái)富出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504775191	出版時(shí)間：	2022-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　求職通常是會(huì)伴隨很多人一生的事情，狹義上對(duì)“求職”的理解是“找工作”的具體過(guò)程，廣義上的“求職”可以擴(kuò)展到職業(yè)的發(fā)展、職位的晉升，同時(shí)也是人生整體規(guī)劃的重要組成部分。“每一段求職過(guò)程，都是一次發(fā)現(xiàn)、一次挑戰(zhàn)和一次收獲。”

作者簡(jiǎn)介

　　常娥北京物資學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）全球生涯教練（BCC）從 2007年開(kāi)始接受專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)，已擁有 14年職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，了解大學(xué)生就業(yè)工作的全過(guò)程和特點(diǎn)，完成百余名大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)。張彤巖網(wǎng)名“彤巖無(wú)忌”知名博主智聯(lián)招聘 LV.5首席內(nèi)容官小紅書(shū)官方邀請(qǐng)首批直播課博主德國(guó)德累斯頓工業(yè)大學(xué)職業(yè)教育與人力資源開(kāi)發(fā) 碩士研究生曾獲得工信部教育考試中心行業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳特邀就業(yè)指導(dǎo)講師15年人力資源與職前教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾受邀為上海交通大學(xué)、東南大學(xué)、北京理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、北京物資學(xué)院等全國(guó)上百所高校開(kāi)展就、創(chuàng)業(yè)講座。朱曉婷北京物資學(xué)院物流學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員，思政講師物流工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生黨支部書(shū)記北京交通大學(xué)運(yùn)輸與物流專(zhuān)業(yè) 碩士2017年 2月獲得職業(yè)指導(dǎo)人員二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，自 2018年起講授“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”課程。榮獲 2017—2018學(xué)年北京物資學(xué)院優(yōu)秀輔導(dǎo)員；2018年度學(xué)校優(yōu)秀工會(huì)工作者；2019年 10月在“中華人民共和國(guó)成立 70周年慶?；顒?dòng)北京市籌備和服務(wù)保障工作總結(jié)表彰大會(huì)”中榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。

圖書(shū)目錄

章.就業(yè)心態(tài)與就業(yè)準(zhǔn)備：你有“求職力”嗎 1珍惜大學(xué)生活、把握校招機(jī)會(huì) 1你有“求職力”嗎 2我該如何開(kāi)始求職 3了解職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性 4了解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性 5職業(yè)目標(biāo)三問(wèn) 5我想做兼顧事業(yè)家庭的職業(yè)女性，應(yīng)該怎么做 7考研并不能緩解就業(yè)焦慮 9學(xué)會(huì)從 HR角度看求職 10
第二章.職業(yè)探索與職業(yè)規(guī)劃：成為職業(yè)偵探 12職業(yè)規(guī)劃將會(huì)陪伴終身 13先就業(yè)還是先擇業(yè) 13裁員裁掉了誰(shuí) 15職業(yè)解析“四步法” 16訪談業(yè)內(nèi)人士的技巧 18職業(yè) 3D畫(huà)像 &職業(yè)人的一天 21自我認(rèn)知與定位 22制作一份“職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)” 28
第三章.簡(jiǎn)歷制作：通往未來(lái)的簡(jiǎn)歷 34簡(jiǎn)歷藍(lán)圖，三思后行 34一職一版，高度匹配 35切中要害，JD研究分析 36三種方式展示職業(yè)優(yōu)勢(shì) 37推薦的簡(jiǎn)歷布局 37簡(jiǎn)歷的十二條細(xì)則 38“Bling-Bling”的 STAR法則 42簡(jiǎn)歷該不該加入專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)或畢業(yè)設(shè)計(jì) 47硬性技能 VS軟性技能 51簡(jiǎn)歷要放“興趣愛(ài)好”嗎 56簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)關(guān)鍵詞大全 62如何寫(xiě)好求職信（CoverLetter） 67跨行業(yè)／跨專(zhuān)業(yè)求職信 74如何寫(xiě)好英文簡(jiǎn)歷 78
第四章.單獨(dú)面試模擬課：結(jié)構(gòu)化面試 86面試準(zhǔn)備 5步法 86寫(xiě)一篇高質(zhì)量的“自我介紹” 91如何順利通過(guò)電話面試 968個(gè)高頻結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題 99反客為主：“你還有什么要問(wèn)我嗎？” 104面試后的“黑科技”：感謝信 110遠(yuǎn)程面試與見(jiàn)面面試 114
第五章.群面訓(xùn)練課：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 117
超高淘汰率環(huán)節(jié)——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 117
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD） 118 群面面試官的“心理弱點(diǎn)” 120無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的 5類(lèi)角色 122淺析求職職位與小組角色的關(guān)系 123常見(jiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的 7大題型 124
第六章.創(chuàng)建你的投遞計(jì)劃：用項(xiàng)目管理的思維來(lái)求職 132PM項(xiàng)目管理思維求職 132簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申石沉大海的 10大原因 138如何打敗網(wǎng)申機(jī)器人：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選系統(tǒng) 144投遞后跟蹤的方法 150突發(fā)狀況，該如何巧妙取消約好的面試 154
第七章.Offer來(lái)啦 158成為薪資談判高手 158Offer選擇永遠(yuǎn)是個(gè)難題 162記住，Offer只是個(gè)開(kāi)始 166
第八章.職場(chǎng)印象管理：何其重要的印象 175導(dǎo)致求職面試失敗的 13個(gè)細(xì)節(jié) 175面試官是怎么看出求職者不自信的 179如何打破 HR對(duì)你的刻板印象 180
第九章.7步助你斬獲優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí) Offer 184明確實(shí)習(xí)的意義和價(jià)值 184羅列自己所有感興趣的選項(xiàng) 185作出選擇 185做好充分的求職準(zhǔn)備 186 投遞與堅(jiān)持 187面試完后說(shuō)“謝謝” 187Offer！化你的收獲 187
第十章.“黑科技”來(lái)了