城市黨建實踐創(chuàng)新研究：基于四川自貢組織工作案例的思考

定　價：￥118.00

作　者：	支果,姚仁權(quán),柯彪
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520376884	出版時間：	2021-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	277	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中的黨的建設(shè)問題研究為視角，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，匯集黨建檔案中的文獻資料，開展了針對性和現(xiàn)實性的研究。首先，系統(tǒng)地搜集了城市黨建的相關(guān)著述及資料，特別是對老工業(yè)城市的黨建進行了梳理和整體的把握。其次，系統(tǒng)調(diào)查了具有代表性的老工業(yè)城市示范區(qū)自貢市的情況，以案例分析和理論提煉等方法，對黨的建設(shè)中的問題特別是組織工作方面進行了體系化研究。再次，對老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中的“關(guān)鍵少數(shù)”干部的激勵機制進行了重點研究。本書把握黨建一般規(guī)律和特點，圍繞轉(zhuǎn)型升級中的老工業(yè)城市黨建實踐與創(chuàng)新問題，在理論和實踐方面進行了探索。

作者簡介

　　支果（1963.4-），男，四川理工學(xué)院黨委委員，馬克思主義學(xué)院黨總支書記、副院長，法學(xué)三級教授，碩士研究生導(dǎo)師。中國知識產(chǎn)權(quán)研究會會員。主持四川省精品課程、四川省精品資源共享課程各一門。先后出版和參編學(xué)術(shù)專著、教材6部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇，主持和主研省、市級課題21項。姚仁權(quán)（1975.10-），男，河南信陽人，本科就讀于河南師范大學(xué)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位，碩士就讀于蘇州大學(xué)，獲法學(xué)碩士學(xué)位，博士就讀于中共中央黨校，獲政治學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為四川理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院副教授，主要研究方向為黨的建設(shè)、當(dāng)代中國政府政治。發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，出版譯著3部?？卤耄?974年-），男，河南信陽人，本科和碩士畢業(yè)于鄭州大學(xué)，獲管理學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士學(xué)位，博士就就讀于中共中央黨校，獲政治學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為四川理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院副教授。研究方向為政治學(xué)理論、黨的建設(shè)以及馬克思主義中國化，主持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目等3項，在《理論導(dǎo)刊》《學(xué)校黨建與思想政治教育》《河南師范大學(xué)學(xué)報》等刊物發(fā)表論文二十余篇。

圖書目錄

第一章核心理念：將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢
第一節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中銳意改革創(chuàng)新的自貢組織工作
第二節(jié) 黨的組織優(yōu)勢及其轉(zhuǎn)化
第三節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中組織工作面臨的挑戰(zhàn)
第四節(jié) 老工業(yè)城市的轉(zhuǎn)型升級中黨建的戰(zhàn)略使命與價值目標(biāo)
第五節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中組織工作創(chuàng)新的路徑選擇
第二章城市基層黨建創(chuàng)新篇
第一節(jié) 加強理想信念教育
第二節(jié) 壓緊壓實黨建責(zé)任
第三節(jié) 黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新
第四節(jié) 黨建助推經(jīng)濟社會發(fā)展
第三章城市黨建創(chuàng)新干部篇
第一節(jié) 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
第二節(jié) 創(chuàng)新干部選拔任用機制
第三節(jié) 提升干部能力素質(zhì)
第四節(jié) 注重年輕干部教育培養(yǎng)
第五節(jié) 強化干部隊伍監(jiān)督管理
第四章城市黨建創(chuàng)新人才篇
第一節(jié) 創(chuàng)新人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制
第二節(jié) 創(chuàng)新實施重大人才規(guī)劃
第三節(jié) 創(chuàng)新出臺重大人才政策
第四節(jié) 創(chuàng)新實施重大人才工程
第五節(jié) 創(chuàng)新安排重大人才活動
第六節(jié) 創(chuàng)新建設(shè)重大人才平臺
第七節(jié) 創(chuàng)新重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)
第八節(jié) 創(chuàng)新人才服務(wù)和保障
第五章關(guān)鍵少數(shù)：自貢基層干部的基本現(xiàn)狀調(diào)查
第一節(jié) 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 自貢市基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的問題
第三節(jié) 自貢市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)問題的原因分析
第四節(jié) 加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的對策思考
第六章激勵前行：建立科學(xué)的激勵機制
第一節(jié) 黨員干部正向激勵的一般理論
第二節(jié) 自貢市黨員干部正向激勵的主要經(jīng)驗
第三節(jié) 自貢市黨員干部正向激勵機制存在的主要問題
第四節(jié) 影響黨員干部正向激勵的制約因素分析
第五節(jié) 強化自貢黨員干部正向激勵的對策建議
第七章追求卓越：助推轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新展望
第一節(jié) 以全面從嚴(yán)治黨為基本遵循
第二節(jié) 以與時俱進為重要方略
第三節(jié) 以務(wù)實創(chuàng)新為基本路徑
參考文獻
后記