改革開放以來我國勞動經(jīng)濟問題的理論與實踐探討：袁倫渠勞動經(jīng)濟研究論文集

主要論著概述 1 就業(yè)和收入分配理論與宏觀政策研究 1 社會保障理論與政策研究 4 人生寫照 7 名師剪影 7 我為人民而工作 8 寸心難表電大情 12 勞動經(jīng)濟問題 14 REFORM, WORK, SALARIES AND WAGES 14 新中國成立30多年以來勞動工資工作的基本經(jīng)驗 28 勞動經(jīng)濟學的形成和發(fā)展 38 中國的勞動就業(yè)、收入分配和社會保障事業(yè) 45 就業(yè)問題 52 我國20世紀50年代是如何解決失業(yè)問題的 52 淺論我國社會主義初級階段的失業(yè)問題 57 科學技術進步與勞動就業(yè)關系 62 加入世界貿(mào)易組織對我國就業(yè)的影響 67 中小企業(yè)就業(yè)質(zhì)量分析 72 加強科技創(chuàng)新對就業(yè)促進作用的建議 77 收入分配問題 84 舊中國產(chǎn)業(yè)工人的工資水平之衡量 84 社會主義初級階段必須堅持以按勞分配為主體的多種分配形式 87 關于社會主義市場經(jīng)濟收入分配體制改革的幾個問題 89 鐵路人工成本與職工總量控制研究 93 發(fā)達國家縮小收入差距的策略 103 社會保障問題 110 健全社會保障制度促進企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換 110 還是“失業(yè)救濟金”的提法好 112 莫忘離退休老職工的歷史貢獻 113 關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的幾點看法 116 退休雙軌制的歷史背景和解決建議 124 利用健康管理控制醫(yī)療費用：來自美國的經(jīng)驗與啟示 127 人力資源管理問題 134 中國勞動和社會保障立法對外國在華企業(yè)人力資源管理的影響 134 應關注煤炭行業(yè)高素質(zhì)人才缺乏的問題 140 “人力資本”理論述評 141 勞動關系問題 145 建立新時期和諧穩(wěn)定的勞動關系 145 中國勞動關系的協(xié)調(diào)與和諧社會的構建 148 勞動社會學問題 152 勞動社會學研究綜述 152 《勞動社會學》譯者的話 158 勞動社會學的研究方法 160 應加強對勞動社會學的研究 167 蘇聯(lián)、東歐國家勞動問題研究 175 關于蘇聯(lián)勞動制度的一些資料 175 民主德國社會學家談“勞動異化”問題 182 蘇聯(lián)學者對勞動資源等幾個概念的看法 185 社會主義所有制的更新 189 回憶 講演 發(fā)言 訪談 195 永遠的懷念 195 回憶在“首期社會學講習班”學習的日子 197 訪蘇見聞 201 莫斯科印象（一） 205 莫斯科印象（二） 207 對誠信問題的幾點思考 208 五年實現(xiàn)國民收入倍增 211 慶?！度丝谂c經(jīng)濟》創(chuàng)刊30周年暨全國“人口、就業(yè)和社會保障”   學術研討會致辭 214 在“新形勢下勞動標準與人力資源管理研討會”上的發(fā)言 215 在“北京師范大學人力資源圓桌研討會”上的發(fā)言 217 建筑節(jié)能，構建環(huán)境友好型社會 219 關于工人階級的若干問題 221 雇主品牌構建之淺見 223 弘揚中國傳統(tǒng)文化，塑造誠信道德規(guī)范 225 在中國勞動學會適度勞動分會第四屆年會上的發(fā)言 227 附錄A  作者主要著作和主持課題 230 后記 232