首席數據官管理手冊：建立并運行組織的數據供應鏈

　　本書從首席數據官（CDO）的視角介紹了作為一個組織的數據部門管理層，如何開展和推進自己的工作。 全書分為三個部分，共23 章。第一部分（第1～11 章）從職能角度介紹了如何打造一個合格的數據辦公室，包括現狀調研、數據供應鏈、數據愿景、數據使命和數據戰(zhàn)略、數據治理、數據質量、主數據、數據的組織角色，以及數據辦公室的職責等傳統(tǒng)數據管理的專業(yè)內容；第二部分（第12～15 章）從心理學角度介紹了首席數據官應該具備和了解的一些軟技能，包括應對CDO 的挑戰(zhàn)、利益相關者分析、治理心理學，以及CDO 的常見誤區(qū)等；第三部分（第16～23 章）討論了數據管理的一些新興話題，如數據倫理、外部數據、數據分析、危機中的數據管理、并購中的數據和數據創(chuàng)新等內容。 這是一本適合首席數據官們閱讀的百科全書式的管理手冊，對于其他數據管理相關崗位的讀者，本書也是一本難得的學習用書。

　　作者：馬丁.特瑞德（Martin Treder）是一位經驗豐富的數據總監(jiān)，擁有25 年跨國企業(yè)從業(yè)經驗。在過去的十年，馬丁在DHL 快遞公司、TNT 快遞公司和FedEx 快遞公司等多家企業(yè)成立并領導了數據管理組織。他所涉獵的數據領域多種多樣，包括數據治理、主數據管理、數據建模、數據質量、數據科學和數據分析等。 作為一名善于鉆研的數學家（主要研究課題為運籌學和應用統(tǒng)計學），馬丁始終致力于通過管理好數據來創(chuàng)造長期商業(yè)價值，并注重塑造數據驅動的企業(yè)文化。 與此同時，在各種國際會議上，馬丁也是一位頗受歡迎的演講嘉賓和專題討論小組成員，主要圍繞數據、數字化和分析學等主題開展討論。他著有專著《成為數據驅動型組織：解鎖數據價值》（Becoming a data-driven Organisation： Unlock the value of data， Springer Vieweg， 2019），幫助管理層認識主動管理數據的必要性。譯者：馬歡，本科畢業(yè)于同濟大學，后獲得上海交通大學工學碩士學位。從開發(fā)工程師做起，擔任過系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構師、項目經理等角色。具有20多年的信息系統(tǒng)開發(fā)設計經驗，曾經兩次獲得部級科技發(fā)展獎項。主持翻譯了《DAMA-DMBOK數據管理知識體系指南》第一版和第二版兩本專業(yè)書籍，作為骨干編委參與編寫《國際數據之都——上海城市數字化轉型市民手冊》，此外還參與翻譯了《區(qū)塊鏈重構規(guī)則》《數據與現實》《星型模型》等多本譯著。2011年首次把數據管理專業(yè)認證CDMP引入中國，并獲得CDMP大師級認證，主理的“DAMA數據管理”是國內最活躍的專業(yè)社區(qū)之一。