軟能力

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	吳軍著
出版社：	新星出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513349512	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	316	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　很多年輕人會(huì)糾結(jié)一個(gè)問題，學(xué)識(shí)和能力哪個(gè)更重要。對(duì)此，吳軍老師的觀點(diǎn)是，如果從做成事情這個(gè)角度來講，無疑是能力更重要，能力是我們每一個(gè)人的立足之本，不過并非所有的能力在學(xué)校里都會(huì)教，很多要靠我們自己培養(yǎng)。吳軍老師將這些需要年輕人自己培養(yǎng)的能力進(jìn)行了系統(tǒng)性的梳理，分為交往力、洞察力、分辨力、職場力、行動(dòng)力這五大類，并一一講述了培養(yǎng)的方法。并且，吳軍老師還想強(qiáng)調(diào)的是，在能力之上的是品格。沒有了品格，能力就是無本之木、無源之水。因此在本書的最后一章，他還特別講述了與能力相關(guān)的品格。回首自己初入社會(huì)時(shí)的經(jīng)歷，吳軍老師常常會(huì)感嘆，如果當(dāng)時(shí)有人引導(dǎo)一下自己就好了。于是在這本書中，吳軍老師將自己多年來工作和生活的體會(huì)、讀書心得，以及經(jīng)過親身驗(yàn)證并覺得有效的專家建議傾囊相授，唯愿廣大年輕人不用像自己當(dāng)年那樣走了不少彎路。

作者簡介

　　吳軍硅谷投資人，計(jì)算機(jī)科學(xué)家，人工智能、語音識(shí)別和互聯(lián)網(wǎng)搜索專家?，F(xiàn)任豐元資本創(chuàng)始合伙人、上海交通大學(xué)客座教授、約翰·霍普金斯大學(xué)工學(xué)院董事等職。得到App課程主理人，開設(shè)有“硅谷來信”“數(shù)學(xué)通識(shí)50講”“科技史綱60講”等專欄和課程。暢銷書作家，著有《吳軍閱讀與寫作講義》《吳軍數(shù)學(xué)通識(shí)講義》《浪潮之巔》《數(shù)學(xué)之美》《文明之光》《硅谷之謎》《見識(shí)》《格局》《態(tài)度》等十余部暢銷書，作品多次獲得包括文津圖書獎(jiǎng)、中國好書獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物在內(nèi)的圖書大獎(jiǎng)。

圖書目錄

前言
第一章交往力
如何通過行為軌跡識(shí)人
與時(shí)俱進(jìn)的交友原則
能力和人品哪個(gè)更重要
學(xué)會(huì)道歉
如何防止被他人左右思想
最吸引人的談資
第二章洞察力
分析歷史事件的八個(gè)維度
怎么理解“選擇”和“搭錯(cuò)車”
怎么看待“愚蠢”
登上珠峰和成為億萬富翁，哪個(gè)更容易
面對(duì)現(xiàn)實(shí)才能獲得更好的發(fā)展
腦和手，哪個(gè)更重要
第三章分辨力
如何分辨有哲理的故事和無用的雞湯
為什么六度分隔理論在現(xiàn)實(shí)生活中不管用
為什么對(duì)“巧合”要保持警惕
為什么要對(duì)“意見一致”保持警惕
“不能以貌取人”和“相由心生”矛盾嗎
第四章職場力
借助“深度工作”找到適合自己的職業(yè)
比敬業(yè)精神更高的是什么
孫悟空的緊箍究竟有什么用
美國頂級(jí)大學(xué)的教授是如何晉升的
高情商不只是能言善道
能否成為最后的贏家取決于抗壓能力
第五章行動(dòng)力
是挑出金子，還是濾去沙子？
為什么說關(guān)注點(diǎn)會(huì)造就一個(gè)人
生命中那些不重要的事情
人們把時(shí)間花在了哪些事情上
怎么在時(shí)間管理中做到“止損”
如何快速掌握一項(xiàng)新技能
第六章品格
人性是一根曲木
持之以恒、不媚俗
正義感（善良、誠信、公正）
修養(yǎng)（感恩、寬恕、謙虛、自制）
后記