正道的謀略

定　價：￥59.00

作　者：	南懷瑾著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項：	南懷瑾系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559663276	出版時間：	2022-08-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	336	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　每天瘋狂內(nèi)卷，不懂謀略寸步難行！南懷瑾講中國智慧系列之《正道的謀略》，帶你看透三千年中國人立身處世的生存之道！看中國人如何在艱難弱小時快速崛起，如何在逆境困局里巧妙翻盤，如何在瘋狂內(nèi)卷中脫穎而出，如何在功成名就后全身而退！現(xiàn)代人的精神和生存困境，中國文化里早有答案。本書是寫給年輕人的成長之書，也是一部謀事成才的實用之書。南師以中國傳統(tǒng)文化中兼具理論和實用高度、備受歷代帝王政商推崇的道家思想為主，拆解《易經(jīng)》《老子》《莊子》《列子》《長短經(jīng)》五部謀略經(jīng)典中的智慧精華，主題涵蓋“立身事功”“出世入世”“內(nèi)圣外王”“陰謀陽謀”“王道霸道”“領導學”“帝王學”“縱橫術”等內(nèi)容。南師認為，講謀略學必須要嚴格負責，因為謀略是一把刀，本身無善惡，用得好可以救人助人，用不好卻一定害己。年輕人一定要學謀略，但不可亂用，更要走正道，這就是本書的意義。

作者簡介

　　南懷瑾先生（1918—2012），生于溫州樂清的書香門第。自幼飽讀詩書，遍覽經(jīng)史子集，于中國傳統(tǒng)文化之儒、道、佛皆有造詣，兼通諸子百家、詩詞曲賦、天文歷法、醫(yī)學養(yǎng)生等，對西方文化亦有深刻體認。青年時代立下接續(xù)中華文化斷層的志業(yè)，躬身踐行七十年。以“經(jīng)史合參”的方式講授各家典籍，不限教派門戶，縱橫古今中外，深入淺出，生動幽默，深受海內(nèi)外廣大讀者的喜愛。

圖書目錄

引論一謀略是一把刀，不能亂用 / 1

引論二謀略不是陰險的學問 / 4

第一章先樹原則，再立目標

同樣的本事，為何別人成功，你就失敗 / 10

持身是成事的前提 / 13

要自重不要自尊 / 17

要不要做一個名人 / 19

能受多大委屈，就能有多大成就 / 27

每天急急忙忙，恰恰得不償失 / 32

人生最高的勇氣是慢一步 / 35

第二章先懂規(guī)律，再談手段

要成就一番事業(yè)，先懂器與時的關系 / 38

人生的第一步，看你怎么站 / 41

老子講的是規(guī)律，而不是心機 / 44

老子的成事秘訣 / 49

把握這四條原則，求得事業(yè)的平安 / 53

以出世的修養(yǎng)，做入世的事業(yè) / 64

與其練達，不若樸魯 / 68

第三章道德與利益之間怎么選

這個錢該不該拿 / 72

別人的利益絕不沾 / 75

做好事尤其要慎重 / 77

忠義有什么好處 / 80

忠義矛盾怎么選 / 83

把仁義當方法 / 88

核心價值如何成為治理手段 / 93

欺騙是好的策略嗎 / 97

言必信，行必果，只是小人 / 101

圣人不是只講道德，不講利害 / 105

第四章言行舉止沒有小事

說錯一句話，后悔一輩子 / 110

說對一句話，能解救天下 / 112

不在其位，絕不要隨便講話 / 115

不懂傾聽后果很嚴重 / 117

恭維皆毒藥 / 122

精明要有限度，更不能外露 / 127

人要小心三種麻煩 / 129

輕諾者，多半寡信 / 133

喜怒不形于色，才是厲害角色 / 136

第五章先學怎么做下屬

第一等人都在領導變化 / 140

你是哪一種人才 / 143

六種反面的人才 / 152

交一個真正的朋友 / 157

如何給領導選副手 / 166

你的老板有前途嗎 / 172

一個下屬的自我修養(yǎng) / 176

大時代中如何進退自如 / 183

功高震主怎么辦 / 193

第六章再學怎么做領導

真正的領袖必定永遠憂慮 / 202

先吃透普通人的心理 / 207

以正做人，以奇做事，以無事創(chuàng)業(yè) / 209

一個好領導，要注意九個壞毛病 / 216

有利益大家先拿，有困難我先面對 / 227

不必要求成功在我 / 229

道家管理學的終極秘密 / 238

道家管理學的最強一戰(zhàn) / 242

王道還是霸道，非要二選一嗎 / 255

為什么年紀越大，權力越不肯放 / 260

第七章領導力的核心是用人

做任何事業(yè)之前，先學會看人 / 268

要能辦事的人，還是要懂事的人 / 275

真正高明的領導，不會玩弄他人 / 289

不要期待每一個下屬都是圣賢 / 291

如何應對拒不合作的高人 / 294

如何應對下屬的欺騙 / 298

對待人才的七種方法 / 301

九種防邪之道 / 307