價值法則

個人篇   個體成長：努力把自己變成想要成為的人  
正確認識自己的價值
 
做一個終身價值主義者
 
警惕“非價值”思維
 
打造你獨特的價值標簽
 
應勢而動，順勢而為
 
個體時代，你就是一家超級公司
 
第二章 社交中的價值法則：你的周圍藏著你的思維和世界
 
拒絕無用社交
 
和對的人在一起
 
構(gòu)建高價值朋友圈 
 
保持開放和分享的心態(tài)
 
第三章 做事中的價值法則：一切堅持守心法則
 
做事有格局，人生才能有高度
 
匠心精神：堅持做好一件事
 
會做人，才能做大事
 
團隊思維，成就一個人不如成就一群人
 
第四章 職場價值進階：從菜鳥到達人的蛻變
 
每個崗位都可以創(chuàng)造價值
 
用價值思維經(jīng)營自己的人生
 
在創(chuàng)造企業(yè)價值中實現(xiàn)個人價值
 
敢于走別人沒走過的路
 
1萬小副定律：成為某個領域的專家
 
 
第二部分 企業(yè)篇
 
第五章 價值哲學：揭開企業(yè)基業(yè)長青之謎
 
價值法則決定企業(yè)未來
 
企業(yè)價值的核心就是不斷創(chuàng)造價值
 
追求企業(yè)長期有效增長
 
一切為了追求價值而努力
 
第六章 價值戰(zhàn)略：圍繞增強企業(yè)核心競爭力制定
 
創(chuàng)造價值要堅持長期主義
 
以價值為原點。以核心能力為半徑
 
緊跟趨勢，滿足消費升級需求
 
用長遠的眼光追求長遠價值
 
用全局視角構(gòu)建價值生態(tài)圈
 
從競爭到競合，價值共生才是發(fā)展的良策
 
由商業(yè)企業(yè)向社會企業(yè)的價值迭代
 
第七章 產(chǎn)品服務：真正為客戶創(chuàng)造價值
 
以用戶需求為結(jié)果導向
 
專業(yè)造就品質(zhì)，提升品牌價值
 
把產(chǎn)品和服務做到極致
 
追求極致性價比
 
以提升用戶滿意度為目標
 
第八章 經(jīng)營管理：堅持“以用戶為本”的價值原則
 
經(jīng)營管理，一切“以用戶為中心
 
經(jīng)營好“用戶價值”
 
讓用戶感受價值最大化
 
打造良好的客群關系
 
讓員工像CEO一樣思考和做事
 
團隊價值決定公司價值
 
 
第九章 研發(fā)創(chuàng)新：以價值創(chuàng)造為目標值原則
 
創(chuàng)新中的短期價值與長期價值
 
創(chuàng)新要時刻以市場需求為導向
 
要完善創(chuàng)新中的核心價值驅(qū)動機制
 
創(chuàng)新中走出自己的路，讓別人無法超越
 
在不斷迭代創(chuàng)新中領跑市場價值
 
融合新技術，持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)新價值
 
后記