高管聲譽(yù)對(duì)企業(yè)并購的影響研究

　　本書主要研究高管聲譽(yù)對(duì)企業(yè)并購的影響。對(duì)于企業(yè)來講，并購是一項(xiàng)重要的公司戰(zhàn)略決策行為，通過并購企業(yè)能夠快速實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)充和業(yè)務(wù)多元化。聲譽(yù)作為經(jīng)理人一項(xiàng)重要的資產(chǎn)，能夠發(fā)揮治理效應(yīng)與資源效應(yīng)，對(duì)企業(yè)并購產(chǎn)生重要影響。一方面，聲譽(yù)能夠解決長期博弈下的委托代理問題，激勵(lì)管理者在做投資決策時(shí)以企業(yè)價(jià)值和股東利益**化為目的，具有治理效應(yīng)；另一方面，聲譽(yù)作為一種顯性的市場信號(hào)機(jī)制，能夠提高管理者獲取資源的能力，例如緩解企業(yè)融資約束為并購提供足夠的資金支持，或者通過自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取信息從而降低并購過程中的信息不對(duì)稱程度等，具有資源效應(yīng)。無論是聲譽(yù)的治理效應(yīng)還是資源效應(yīng)都會(huì)影響到企業(yè)并購。本書以我國上市公司并購事件為樣本，選取企業(yè)并購中的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)高管聲譽(yù)與企業(yè)并購（并購決策、并購溢價(jià)和并購績效）的關(guān)系進(jìn)行了研究。本書將進(jìn)一步豐富高管聲譽(yù)激勵(lì)相關(guān)研究，同時(shí)也拓展了企業(yè)并購行為影響因素的相關(guān)研究，研究結(jié)果對(duì)于提升企業(yè)并購效率和質(zhì)量具有重要的參考意義。

　　馬帥（1991.11- ），山東臨沂人，博士，講師，浙江越秀外國語學(xué)院工商管理系系主任，近年來，主持省部級(jí)課題一項(xiàng)，參與***課題若干，在CSSCI期刊發(fā)表論文5篇，參與編寫新形態(tài)教材一部。主講“公司治理”“人力資源管理”等課程。