液化天然氣操作工（高級(jí)）

　　《液化天然氣操作工（高級(jí)）》為《職業(yè)技能鑒定試題集（選編）》之一，由中國(guó)石化天然氣分公司組織編寫。該書(shū)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心，制定相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，注重內(nèi)容的先進(jìn)性與通用性。內(nèi)容包括國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定要素細(xì)目表、理論試題和技能操作試題，理論知識(shí)試題分為單項(xiàng)選擇題、判斷題兩種題型，以客觀性試題為主；技能操作試題體現(xiàn)了具體化、量化、可檢驗(yàn)、可考核的原則，更具有可操作性。本書(shū)對(duì)于加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范從業(yè)人員技能水平具有重要意義。

　　薛文河，男，現(xiàn)任中國(guó)石化天然氣分公司副總經(jīng)濟(jì)師兼黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部經(jīng)理。長(zhǎng)期從事人才招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等工作，具有深厚的人力資源管理理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后發(fā)表《國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施》《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理模式改革與實(shí)踐》《銷售體制改革增強(qiáng)天然氣發(fā)展新動(dòng)力》等論文10余篇，參與完成的”天然氣管網(wǎng)重組改革與實(shí)踐“”LNG貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管理體系探索與實(shí)踐“等成果分獲中國(guó)石化集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。