現(xiàn)代智庫卓越管理與國(guó)際化

定　價(jià)：￥118.00

作　者：	李剛（美）雷蒙德·斯特魯伊克等著
出版社：	南京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	南大智庫文叢
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787305236815	出版時(shí)間：	2022-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	440	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是我國(guó)著名智庫研究專家李剛和美國(guó)智庫研究界著名學(xué)者斯特魯伊克教授團(tuán)隊(duì)基于卓越管理理論對(duì)現(xiàn)代智庫建設(shè)理論、智庫研究咨詢模式、智庫項(xiàng)目管理、智庫成果評(píng)價(jià)、員工管理、溝通、管理等議題的最新研究成果。本書以開闊的國(guó)際視野和比較研究的基本方法，對(duì)智庫卓越管理的各項(xiàng)主要議程都進(jìn)行了細(xì)致分析，并提供了豐富的實(shí)踐案例。另外，斯特魯伊克教授對(duì)中國(guó)智庫開展國(guó)際合作、提高全球話語權(quán)和影響力的實(shí)現(xiàn)路徑開展了詳細(xì)研究。本書理論分析鞭辟入里，議題新穎，數(shù)據(jù)翔實(shí)，案例豐富，能為中國(guó)特色新型智庫卓越管理和國(guó)際化提供重要啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

　　關(guān)于作者李剛南京大學(xué)中國(guó)智庫研究與評(píng)價(jià)中心主任、首席專家，南京大學(xué)信息管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，《智庫理論與實(shí)踐》副主編；主持開發(fā)了中國(guó)第一個(gè)聚合智庫搜索、智庫數(shù)據(jù)管理和智庫評(píng)價(jià)功能三位一體的“中國(guó) 智庫索引”系統(tǒng)（CTTI）；“新型智庫治理論壇”的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。先后主持教YU部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目等各類項(xiàng)目20余項(xiàng)，并在《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)圖書館學(xué)報(bào)》等權(quán)威媒體和學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文100余篇，出版專著和譯著十余部。雷蒙德 ·斯特魯伊克美國(guó)智庫研究的開拓者之一、經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型期國(guó)家研究方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)；曾任美國(guó)卡特政府時(shí)期的住房和城市發(fā)展部副助理部長(zhǎng)。 2007—2012年，擔(dān)任美國(guó)芝加哥大學(xué)全國(guó)民意研究中心高級(jí)研究員，致力于住房融資、項(xiàng)目評(píng)估，以及智庫制度化發(fā)展的研究。曾幫助匈牙利和俄羅斯建立智庫，并參與了十余個(gè)關(guān)于管理、溝通和研究議題的具體工作。著有《經(jīng)營(yíng)智庫：成熟組織的實(shí)務(wù)指南》《完善智庫管理》等多部智庫管理專著

圖書目錄

目錄

第一部分現(xiàn)代智庫建設(shè)與研究咨詢
智庫嵌入式?jīng)Q策咨詢服務(wù)模式 / 003 智庫接受外部能力建設(shè)輔導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)價(jià) / 014 基于循證的智庫應(yīng)急決策咨詢模型研究 / 044 基于項(xiàng)目學(xué)習(xí)模式的智庫團(tuán)隊(duì)建設(shè) / 064 關(guān)于加強(qiáng)高校新型智庫建設(shè)若干問題的思考 / 081 企業(yè)智庫：范疇、職能與發(fā)展策略 / 092 智庫知識(shí)體系制度化建構(gòu)的進(jìn)程與路徑 / 104 國(guó)家政策與學(xué)術(shù)前沿的嬗變——2016年前后智庫研究文獻(xiàn)的比較分析 / 125 從“學(xué)者”到“參謀”：社科院專家的治學(xué)范式轉(zhuǎn)變 / 147
第二部分至關(guān)重要卻常被忽視的智庫管理活動(dòng)
智庫研究項(xiàng)目文件與數(shù)據(jù)的歸檔問題 / 169 面向內(nèi)部利用的智庫文件管控框架研究 / 178 監(jiān)控研究項(xiàng)目成本——智庫高管面臨的挑戰(zhàn) / 197 贊助者向智庫提供資助的最佳做法——參考實(shí)際間接費(fèi)率 / 205 智庫研究項(xiàng)目顧問的管理實(shí)踐 / 214 智庫員工外部培訓(xùn)管理框架 / 227 確保智庫雇用了合格的研究人員——防止簡(jiǎn)歷造假 / 235 充分發(fā)揮研究人員專業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)組合的激勵(lì)作用 / 250 員工績(jī)效評(píng)估模式的主要進(jìn)展：哪一種最適合智庫？ / 260 新型智庫傳播現(xiàn)狀與優(yōu)化策略研究
——基于CTTI來源智庫媒體影響力的實(shí)證分析 / 269
中國(guó)智庫應(yīng)避免“標(biāo)準(zhǔn)包”的溝通方法 / 288 項(xiàng)目后“參與”帶來政策增值影響力 / 296 政策簡(jiǎn)報(bào)：未得到充分利用的溝通工具 / 311
第三部分智庫國(guó)際合作
中國(guó)智庫索引項(xiàng)目的三份報(bào)告介紹 / 321 中西方智庫國(guó)際化的模式與路徑 / 325 中國(guó)智庫日益增長(zhǎng)的海外影響力
——如何同海外當(dāng)?shù)刂菐煺归_密切合作 / 341
以國(guó)際智庫為來源的開源情報(bào)評(píng)價(jià)框架研究 / 370 轉(zhuǎn)型期國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家政策研究組織成功的關(guān)鍵 / 391