現(xiàn)代智庫卓越管理與國際化

定　價：￥118.00

作　者：	李剛（美）雷蒙德·斯特魯伊克等著
出版社：	南京大學出版社
叢編項：	南大智庫文叢
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787305236815	出版時間：	2022-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	440	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是我國著名智庫研究專家李剛和美國智庫研究界著名學者斯特魯伊克教授團隊基于卓越管理理論對現(xiàn)代智庫建設理論、智庫研究咨詢模式、智庫項目管理、智庫成果評價、員工管理、溝通、管理等議題的最新研究成果。本書以開闊的國際視野和比較研究的基本方法，對智庫卓越管理的各項主要議程都進行了細致分析，并提供了豐富的實踐案例。另外，斯特魯伊克教授對中國智庫開展國際合作、提高全球話語權(quán)和影響力的實現(xiàn)路徑開展了詳細研究。本書理論分析鞭辟入里，議題新穎，數(shù)據(jù)翔實，案例豐富，能為中國特色新型智庫卓越管理和國際化提供重要啟發(fā)。

作者簡介

　　關于作者李剛南京大學中國智庫研究與評價中心主任、首席專家，南京大學信息管理學院教授、博士生導師，《智庫理論與實踐》副主編；主持開發(fā)了中國第一個聚合智庫搜索、智庫數(shù)據(jù)管理和智庫評價功能三位一體的“中國智庫索引”系統(tǒng)（CTTI）；“新型智庫治理論壇”的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。先后主持教YU部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、國家社科基金重點項目等各類項目20余項，并在《光明日報》《中國圖書館學報》等權(quán)威媒體和學術期刊發(fā)表論文100余篇，出版專著和譯著十余部。雷蒙德 ·斯特魯伊克美國智庫研究的開拓者之一、經(jīng)濟學家，在發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型期國家研究方面有著豐富的經(jīng)驗；曾任美國卡特政府時期的住房和城市發(fā)展部副助理部長。 2007—2012年，擔任美國芝加哥大學全國民意研究中心高級研究員，致力于住房融資、項目評估，以及智庫制度化發(fā)展的研究。曾幫助匈牙利和俄羅斯建立智庫，并參與了十余個關于管理、溝通和研究議題的具體工作。著有《經(jīng)營智庫：成熟組織的實務指南》《完善智庫管理》等多部智庫管理專著

圖書目錄

目錄

第一部分現(xiàn)代智庫建設與研究咨詢
智庫嵌入式?jīng)Q策咨詢服務模式 / 003 智庫接受外部能力建設輔導項目評價 / 014 基于循證的智庫應急決策咨詢模型研究 / 044 基于項目學習模式的智庫團隊建設 / 064 關于加強高校新型智庫建設若干問題的思考 / 081 企業(yè)智庫：范疇、職能與發(fā)展策略 / 092 智庫知識體系制度化建構(gòu)的進程與路徑 / 104 國家政策與學術前沿的嬗變——2016年前后智庫研究文獻的比較分析 / 125 從“學者”到“參謀”：社科院專家的治學范式轉(zhuǎn)變 / 147
第二部分至關重要卻常被忽視的智庫管理活動
智庫研究項目文件與數(shù)據(jù)的歸檔問題 / 169 面向內(nèi)部利用的智庫文件管控框架研究 / 178 監(jiān)控研究項目成本——智庫高管面臨的挑戰(zhàn) / 197 贊助者向智庫提供資助的最佳做法——參考實際間接費率 / 205 智庫研究項目顧問的管理實踐 / 214 智庫員工外部培訓管理框架 / 227 確保智庫雇用了合格的研究人員——防止簡歷造假 / 235 充分發(fā)揮研究人員專業(yè)發(fā)展獎勵組合的激勵作用 / 250 員工績效評估模式的主要進展：哪一種最適合智庫？ / 260 新型智庫傳播現(xiàn)狀與優(yōu)化策略研究
——基于CTTI來源智庫媒體影響力的實證分析 / 269
中國智庫應避免“標準包”的溝通方法 / 288 項目后“參與”帶來政策增值影響力 / 296 政策簡報：未得到充分利用的溝通工具 / 311
第三部分智庫國際合作
中國智庫索引項目的三份報告介紹 / 321 中西方智庫國際化的模式與路徑 / 325 中國智庫日益增長的海外影響力
——如何同海外當?shù)刂菐煺归_密切合作 / 341
以國際智庫為來源的開源情報評價框架研究 / 370 轉(zhuǎn)型期國家和發(fā)展中國家政策研究組織成功的關鍵 / 391