股權(quán)激勵(lì)、道德風(fēng)險(xiǎn)與公司績(jī)效

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	李春光著
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787308228022	出版時(shí)間：	2022-09-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)為作者的博士論文。從企業(yè)高管道德風(fēng)險(xiǎn)行為的視角，分別從非效率投資、過(guò)度負(fù)債和股利“惜派”三個(gè)方面研究了我國(guó)現(xiàn)行的股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響機(jī)制，剖析了企業(yè)高管選擇不同的投資政策、融資政策以及股利政策的真正動(dòng)機(jī)，揭示了現(xiàn)行股票期權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施的問(wèn)題。本書(shū)構(gòu)建了股票期權(quán)激勵(lì)、道德風(fēng)險(xiǎn)行為與公司績(jī)效的理論分析框架，沿著“股票期權(quán)激勵(lì)—道德風(fēng)險(xiǎn)行為—公司績(jī)效”的邏輯思路，剖析了股票期權(quán)激勵(lì)是通過(guò)道德風(fēng)險(xiǎn)行為間接對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生影響，揭示了股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響機(jī)理。

作者簡(jiǎn)介

　　李春光，浙江樹(shù)人大學(xué)講師，管理學(xué)博士，研究方向?yàn)槠髽I(yè)激勵(lì)機(jī)制等。已發(fā)表1篇SCI、3篇EI、1篇一級(jí)期刊，參與省部級(jí)課題多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究對(duì)象的界定和關(guān)鍵概念
第三節(jié) 研究方法和研究思路
第四節(jié) 主要內(nèi)容和可能的創(chuàng)新之處
第二章基礎(chǔ)理論與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)基礎(chǔ)理論評(píng)述
第二節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)文獻(xiàn)梳理
第三節(jié) 道德風(fēng)險(xiǎn)行為相關(guān)文獻(xiàn)梳理
第四節(jié) 有關(guān)股票期權(quán)激勵(lì)與道德風(fēng)險(xiǎn)行為相互關(guān)系的研究
第五節(jié) 現(xiàn)有文獻(xiàn)評(píng)述和研究切入點(diǎn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章股票期權(quán)激勵(lì)、非效率投資及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章股票期權(quán)激勵(lì)、過(guò)度負(fù)債及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章股票期權(quán)激勵(lì)、股利“惜派”及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章結(jié)論與展望
第一節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果總結(jié)
第二節(jié) 主要研究結(jié)論
第三節(jié) 相關(guān)政策建議
第四節(jié) 研究局限與未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
附錄