面對世界經濟的不斷變化,企業(yè)的性質必須迅速改變,才能與整個社會保持關聯(lián)。如今,人們探討的問題不再是企業(yè)是否應該改革,或為什么改革,而是如何改革,以及如何立刻開始改革。而本書所講述的有關互惠經濟的內容恰好能很好地解答這些問題。在一個日益全球化、復雜化和相互關聯(lián)的世界中,企業(yè)管理者認識到,他們不能再僅僅依靠企業(yè)自身資源和經營理念保持競爭力,他們已經看到,創(chuàng)新可以來自任何地方,并且往往來自公司的直線價值鏈之外的領域。在這種情況下,現(xiàn)代企業(yè)不僅需要在企業(yè)內部建立信任,還需要在其所處的社會中建立信任,并與其所處的生態(tài)環(huán)境實現(xiàn)協(xié)同。企業(yè)的經營目標變成了解決人類和生態(tài)的問題,因為人類和地球為企業(yè)提供了可利用的機會,使企業(yè)、人類和地球都能從中受益。本書的意義不僅在于彌補企業(yè)的缺陷,解決人類和地球的問題,而且在于促進國家和國際經濟的運作。學習本書中有關互惠經濟的理論,以及借鑒書中各大企業(yè)在互惠經濟實踐中的真實案例,對解決世界上許多最緊迫的社會和環(huán)境問題,以及幫助我們實現(xiàn)共同富裕的目標,有著寶貴的實際意義。