高效激勵(lì)：讓每個(gè)人都有高光時(shí)刻

　　人是當(dāng)今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強(qiáng)大的人力。為了確保你的業(yè)務(wù)盡可能高效，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你要能夠激勵(lì)他人并從他人身上汲取最好的東西，這在公司變革或個(gè)人無(wú)把握的時(shí)候可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。 《高效激勵(lì)》是培養(yǎng)這種關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)技能的實(shí)踐指南。這本書(shū)由英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家約翰·阿代爾撰寫(xiě)，它將幫助你： ？？ 知道什么能激勵(lì)你和你的員工。 ？？ 加強(qiáng)對(duì)如何提高自己和他人的力量和動(dòng)力的認(rèn)識(shí)，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 作者在研究馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格工作激勵(lì)理論等理論的基礎(chǔ)上，與實(shí)踐相結(jié)合，以清晰、易于使用的方式呈現(xiàn)基于科學(xué)證明的激勵(lì)方法，以使你和你的團(tuán)隊(duì)能力發(fā)揮到大，而且讓你盡可能精力充沛，充滿動(dòng)力。

　　約翰· 阿代爾 國(guó)際知名的管理顧問(wèn)，公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)創(chuàng)建者，開(kāi)創(chuàng)了“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)”“以行動(dòng)為中心的領(lǐng)導(dǎo)力”等概念和方法。曾公開(kāi)出版關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、管理和歷史的著作50多部，其中一部分還被翻譯成20多種語(yǔ)言出版。 約翰畢業(yè)于圣保羅公學(xué)，獲得了劍橋大學(xué)的獎(jiǎng)學(xué)金。擁有牛津大學(xué)的文學(xué)碩士學(xué)位和倫敦國(guó)王學(xué)院的哲學(xué)博士學(xué)位，同時(shí)也是英國(guó)皇家歷史學(xué)會(huì)的研究員，在英國(guó)皇家軍事學(xué)院桑赫斯分校擔(dān)任軍事史講師和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)顧問(wèn)，并擔(dān)任工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。他于1979年在薩里大學(xué)成為世界上第一位領(lǐng)導(dǎo)力研究教授。2009年，被任命為聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)職員領(lǐng)導(dǎo)力研究學(xué)院（UNSSC）主任。