工作一年拉開差距（共兩冊）

　　《工作一年拉開差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業(yè)務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？ 其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！ 本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！ 《工作一年拉開差距：問題解決》剛工作一年，一遇到問題就想著馬上解決？總感覺很難找到突發(fā)問題背后的原因？思考解決方案時，總是依靠偶然想到的措施就行動？項目流程太多，總感覺被流程牽著鼻子走？ 其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！ 本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把問題解決的方法總結為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！

　　日本顧彼思商學院 連續(xù)十年被《日經職業(yè)雜志》（Nikkei Career Magazine）評選為“日本第一商學院”。每年有超過 10 萬的商業(yè)精英在顧彼思接受 MBA 教育，包括眾多世界 500 強企業(yè)中的高管。《顧彼思MBA》（「グロービスMBA」）叢書累計銷量超160萬冊。顧彼思集團的服務已經被累計2900家以上企業(yè)引入使用，包括麒麟集團（KIRIN）、豐田、宜得利（NITORI）、日本交通公社（JTB）等。顧彼思集團在中國獲得了極高的顧客滿意度， 2019年度，顧彼思服務的復購率高達98%，包括梅賽德斯-奔馳、日立、阿里巴巴。