本教材以企業(yè)經營流程為主線,結合經濟管理人才培養(yǎng)的特色,設計出一套適用現代創(chuàng)業(yè)企業(yè)需求的人才培養(yǎng)體系。共設置了40多個可選擇的體驗崗位、可擴展的5~12個不同的管理單位、同時滿足40~200人的模擬實習場景。內容包括:從崗位學習到崗位體驗,從崗前培訓到職場體驗,從被動學習到主動解決問題,從任務操作到整體認知。在課程設置的10天時間里,使學生完成從局部到整體、從被管理者到管理者、從學生到職場新秀的快速轉變。使其對企業(yè)有全方位的理解。教材能快速適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)的靈活多變的需求,為企業(yè)培養(yǎng)急需的人才。