項目一 領悟管理
任務一 認知管理特性與職能
任務二 感悟管理者
任務三 熟悉管理系統(tǒng)
任務四 認識組織
項目二 學習管理思想
任務一 了解中國傳統(tǒng)管理思想
任務二 了解西方傳統(tǒng)管理思想
任務三 熟悉古典管理理論
任務四 理解行為科學理論
任務五 掌握現(xiàn)代管理理論
項目三 培養(yǎng)決策和計劃能力
任務一 認識計劃職能
任務二 環(huán)境分析
任務三 進行預測
任務四 開展決策
任務五 編制計劃
項目四 培養(yǎng)組織與人事能力
任務一 認知組織工作
任務二 掌握組織結構設計
任務三 熟悉組織結構類型
任務四 感悟人力資源管理
任務五 開展人力資源管理
項目五 培養(yǎng)領導和評價能力
任務一 認知領導職能
任務二 掌握領導理論
任務三 感悟激勵理論和運用激勵方法
任務四 熟悉績效考核和評價
項目六 培養(yǎng)溝通和合作能力
任務一 認知指揮與協(xié)調工作
任務二 掌握溝通技巧
任務三 感悟群體管理
任務四 熟悉團隊建設與管理
項目七 培養(yǎng)控制與糾偏能力
任務一 認知控制職能
任務二 掌握管理控制方法
項目八 培養(yǎng)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力
任務一 感悟創(chuàng)新
任務二 開展創(chuàng)新工作
任務三 感悟創(chuàng)業(yè)
任務四 開展創(chuàng)業(yè)工作
參考文獻
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