人力資源管理理論研究與大數據應用

第一章 人力資源管理的基礎理論
第一節(jié) 人力資源管理的定義與意義
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 新型人力資源管理者
第二章 大數據與人力資源管理的關系
第一節(jié) 人力資源管理新形勢
第二節(jié) 基于大數據的人力資源管理
第三節(jié) 加快人力資源管理大數據應用的具體行動
第三章 人力資源大數據及其優(yōu)勢
第一節(jié) 大數據思維與決策
第二節(jié) 大數據的競爭優(yōu)勢及其典型應用
第三節(jié) 人力資源大數據與人才
第四章 人力資源大數據的分析及應用
第一節(jié) 人力資源大數據分析概述
第二節(jié) 人力資源大數據應用場景
第五章 人力資源大數據的人才管理
第一節(jié) 人力資源大數據基礎管理
第二節(jié) 人力資源大數據的管理制度
第六章 人力資源大數據平臺建設
第一節(jié) 人力資源管理的信息化發(fā)展
第二節(jié) 人力資源大數據業(yè)務模型與平臺建設分析
第三節(jié) 人力資源大數據平臺建設案例
參考文獻