戴維？尤里奇 美國密歇根大學商學院教授，曾被美國《商業(yè)周刊》（2001年）評為“全球排名di一的管理學大師”，曾連續(xù)當選為全球管理學十大教授”和ding級導師（《商業(yè)周刊》，1993年始），全球商業(yè)“五大導師”（《福布斯》，2000年）。在《商業(yè)周刊》舉辦的調查當中，他是*受歡迎的管理大師，排在約翰？科特、彼得？德魯克等人之前。 杰克？曾格 Zenger Folkman咨詢公司的首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人，致力于提供領導力咨詢、領導力發(fā)展項目，以及研發(fā)各種促進組織效能的應用軟件。因其在領導力培養(yǎng)領域的杰出貢獻，被業(yè)界人士于2007年授予“思想領袖”稱號，于2011年獲得 ASTD（美國培訓與發(fā)展協(xié)會）頒發(fā)的終身成就獎，并進入人力資源開發(fā)名人堂。 諾曼？斯莫爾伍德 企業(yè)領導力培養(yǎng)、企業(yè)價值提升領域的知名專家，于2005年2月躋身Executive Excellence雜志前100位領導力專家之列。與戴維？尤里奇聯(lián)合創(chuàng)辦了RBL（Results-Based Leadership）公司并擔任CEO，他的研究領域為商業(yè)戰(zhàn)略的開發(fā)、澄清與分解，并將其應用于組織設計領域。相關文章發(fā)表在《華爾街日報》（The Wall Street Journal）等商業(yè)媒體，與人合著有《即時戰(zhàn)略》（Real-Time Strategy）一書。
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