學會相處：突破人際關系困境的人格心理學

　　有時候，我們會說自己跟某些人“性格不合”，即我們跟他們的關系不融洽。有時候，我們可能會覺得跟有些人一見如故，不費什么力氣就能跟他們好好相處。本書將向您揭示這種差異產生的原因，以及您如何才能更好地跟具有不同性格特點的人相處。 本書是一本有關如何調整自身行為以便跟他人成功地相處并使所有人都獲得滿意結果的實用指南。在本書中，您會了解到四種不同的性格風格，弄清楚自己言行的內在動機以及如何管理自己對他人的影響。您還能學到如何更精準地讀懂他人的行為、弄明白是什么在驅動他們的行為以及如何調整自己的言行，從而理解他們、跟他們和諧相處。

　　凱瑟琳·斯托塔特 領導力教練、團隊促進者。自2002年起凱瑟琳開始運營自己的咨詢公司，其客戶包括空客、奧迪、英國宇航系統(tǒng)公司、KCOM集團、阿斯利康、英國聯(lián)合公共事業(yè)公司等。此前，凱瑟琳曾在福特汽車公司、水星通信公司及ICL公司擔任高管。 凱瑟琳一直致力于為管理人士就如何影響他人、參與團隊、打造韌性及提高情商進行培訓。她為很多團隊進行過優(yōu)異績效培訓，曾在很多大公司主持過團隊及領導力項目。她還跟柴郡當?shù)馗咧械睦蠋熞黄鹄眯愿耦愋蛶椭麄兝斫庾晕?、理解同事以及學生。 凱瑟琳于牛津大學獲得英語文學學士學位、倫敦大學伯克貝克學院獲得組織行為理學碩士學位，現(xiàn)為英國特許人事發(fā)展協(xié)會會員，具有教練及心理測試資格。 凱瑟琳在多部專業(yè)期刊上公開發(fā)表多篇論文，本書為其首部著作。